
南寧管理會計經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧管理會計經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為6539元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理會計經(jīng)理管理會計經(jīng)理預算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅顧問實習生
3000-8000元2025-09-07曾祥會無經(jīng)驗要求,入職有部門負責人手把手教,有培訓,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)工商稅務服務,歡迎投遞簡歷~~
一、崗位要求
1、溝通能力強,有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活,快樂上班
二、工作內(nèi)容:.
1、通過電話,微信等網(wǎng)絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財稅業(yè)務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務;
3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務辦理~
4、可培訓往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理
選擇企蒙財稅的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制;
2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等;
3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖;
4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教;
四丶其他福利:
購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
五丶工資組成:
高底薪+提成10%-35%+全勤獎+高溫補貼+績效獎 -
銷售專員(無責底薪+雙休)
5000-10000元2025-09-07曾祥會公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業(yè)的財務服務!
一、崗位要求
1、溝通能力強,有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活,快樂上班
二、工作內(nèi)容:.
1、通過電話,微信等網(wǎng)絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財稅業(yè)務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務;
3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務辦理~
4、可培訓往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理
選擇企蒙財稅的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制;
2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等;
3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關懷活動,讓您感受家人般的溫暖;
4丶成長快,空間大,不管你是應聘銷售新人,還是會計職場新人,都會由我們部門負責人親自手把手教;
四丶其他福利:
購買五險,節(jié)假日禮品,每月團建,生日會,年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
五丶工資組成:
高底薪+提成10%-35%+全勤獎+高溫補貼+績效獎 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03李先生一、崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行,負責日常財務分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ?
2、負責組織制定財務管理制度、財務管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務工作的監(jiān)督與指導??????????????
4、熟悉高新技術企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算
5、負責主持匯審編制公司的會計報表和財務決算報告,并進行財務分析
6、協(xié)助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟利益的行為,有權予以制止和糾正
8、設計風險管理組織體系,對重要風險設計風險應對方案,對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估,并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況
9、主導公司內(nèi)部審計檢查工作,包括各種財務審計、業(yè)務審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟效益審計等
10、制定并維護更新內(nèi)部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序
11、組織對項目及業(yè)務操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策?
12、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會計、審計或相關專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財務工作經(jīng)驗,其中至少2年以上財務經(jīng)理、審計經(jīng)理的工作經(jīng)驗,有集團性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風控、合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規(guī)政策,有中級會計師或注冊會計師資格,熟悉財務管理工作,精通公司會計核算,能熟練操作電腦
4、具備較強的組織管理能力,及較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強的抗壓能力、保密意識強,能適應出差。
約 3 個崗位
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南寧管理會計經(jīng)理招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-08-25
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南寧財務經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6539
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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2.8%3K
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12.4%4K
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21.2%5K
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33.2%6K-8K
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16.8%8K-1W
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11.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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大專0.4%
南寧財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。