1、為客戶提供企業所需的知識產權規劃建議(含商標、專利、版權、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業務的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業在發展過程中對知識產權的需求,提供進一步的專業意見;
5、和知識產權支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學習知識產權行業專業知識。
南寧合規顧問招聘
桂聘提供2025年12月南寧合規顧問最新招聘,西鄉塘區1條良慶區1條,平均工資約為5507元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多合規顧問合規顧問法律招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓主管
6000-8000元2025-12-07
崗位職責:
一、人才梯隊建設:
1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。
2、實施領導力發展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。
二、全流程培訓體系管理:
1、負責培訓制度的擬定和執行
2、調查和分析培訓需求,協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。
3、負責培訓計劃,執行,考核,評估等工作。
4、課程管理:統籌課件開發(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。
5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監控費用執行偏差(±8%以內)。
三、職業發展體系
1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業序列),設計IDP(個人發展計劃)跟蹤工具。
2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發展建議。
四、培訓制度與知識管理
1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規性。
2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。
五、輪崗機制設計及跟進:
制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養方案。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;
2、有3年以上培訓管理崗位經驗;
3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時;
4、有獨立開發課件的能力;
5、優秀的溝通表達能力、協調能力、邏輯思維清晰。 -
高級法務專員
6000-11000元2025-11-27
人事部崗位職責:
1.為法律顧問單位提供合同管理工作,包括合同起草、審核、動態檔案管理等。
2.對接公司法律顧問單位,熟悉客戶法律事務情況,售后客情維護建立顧問客戶檔案。
3.參與客戶重大經營、投資項目,包括招投標管理;參與項目法律論證、項目談判、項目文件擬定與審核等項目法律支持與辦理工作。
4.協助顧問單位制定法務管理規章制度,審核公司規章制度合法合規性,提出專業性建議
5.公司運營法律支持,包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等;
6.知識產權相關文件擬定、審核、談判;商標注冊與管理;知識產權管理制度擬定與審核;知識產權產品管理等。
7.其他日常法務工作。
8.領導交辦的其他工作。
職位要求:
1.國內全日制普通大學本科及以上學歷,具有法律專業學科背景。
2.通過國家統一法律職業資格考試者優先。
3.基礎英語能力。
4.一年以上法務或律所工作經歷。
5.熟練掌握辦公軟件,具備較強的公文寫作能力。
約 2 個崗位
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南寧法律顧問招聘工資
¥
5507
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.9%2K
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19.7%3K
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23%4K
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24.6%5K
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21.3%6K-8K
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4.9%8K-1W
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8.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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高中1.5%
南寧法律顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,高中占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧法律顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。