
南寧后端中級工程師招聘
桂聘提供2025年9月南寧后端中級工程師最新招聘,青秀區2條西鄉塘區2條,平均工資約為7739元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多后端中級工程師java開發工程師高級java開發招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件開發崗 (前端)
15000-18000元2025-09-16黃勇民若干
負責銀行應用系統前端開發工作;與后端工程師協作,獨立完成前后端分離程序的調試,完成系統的數據交付、動態信息展現;持續優化前端頁面性能,提高系統的用戶體驗和可用性。
全日制本科及以上學歷,原則上以計算機類、電子類、數學類相關專業為主。
1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學歷可放寬至32周歲(含);
2.具有3年(含)以上前端開發相關工作經歷;
3.具備扎實的計算機基礎知識,熟悉Java或Objective-C或arkTS編程語言及相關開發工具,熟悉VUE等主流Web前端框架;
4.熟悉IOS或Android或鴻蒙平臺技術棧,有原生移動應用開發的經驗,熟悉IOS或Android或原生鴻蒙開發組件、控件、API接口及小程序開發;
5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有獨立進行軟件設計和解決問題的能力;
6.具有較好的文字表達能力、溝通協調能力和抗壓能力;
7.具有阿里mPaaS實際開發經驗或參與過銀行大型項目建設,或具有中級及以上專業技術職稱/相關資格證書的,同等條件下優先考慮;
8.從事銀行類前端開發工作5年(含)以上的,可不限專業 -
云計算中級工程師
7000-12000元2025-09-16盧曉飛崗位職則:
1、負責華為HCS云平臺日常運維;
2、云平臺故障處理以及熟悉故障處理流程;
3、根據客戶的需求給出可行的建議與方案;
4、負責云平臺基礎硬件設備日常維護。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業,誠實正直;
2、華為云計算HCIE證書者優先;
3、有1年以上華為HCS交付及維護經驗且了解華為服務器硬件架構和存儲的硬件架構;
4、 具備一定的文字和規劃能力,能夠獨立完成客戶對服務器、存儲規劃的要求以及輸出相應文檔;
5、 能夠獨立完成云平臺計算節點、存儲資源池擴容;
6、具有一定的網絡能力,能夠梳理云平臺網絡;
7、必須能夠適應全省出差,能適應偶爾加班。 -
存儲中級工程師
7000-12000元2025-09-16盧曉飛崗位要求:
1、熟悉SAN存儲、NAS存儲、對象存儲、分布式存儲基本原理和容災技術。
2、熟悉業內主流虛擬化技術(vmware,FusionCompute、Hyper-V等),有2年以上主流服務器操作維護經驗。
3、熟悉主流OS(linux、windows、AIX等)原理、操作和故障處理。
4、有存儲類或備份容災項目經驗或有華為、EMC、HDS等廠商技術支持經驗優先。
5、有華為HCIA/HCIP/HCIE-Storage證書者優先。
基本要求:
1、本科及以上學歷,通信、計算機、電子類相關專業畢業。
2、有較好的語言表達能力和溝通能力,較強的團隊全作意識。
3、適應短期的省內和國內出差。 -
JAVA高級開發工程師
15000-20000元2025-09-12劉女士至少5年以上 Java 后端研發經驗; 3.做過資產、供應鏈、風控系統、OA系統、CRM系統其中之一的研發加分 4.掌握 OOP 思想,具備扎實的抽象能力,設計能力及測試思維; 5.熟練使用 Spring …… 職責描述 1.負責ERP SPD SCM 供應鏈系統、cssd系統 功能的后臺開發,參與需求分析、架構設計、技術決策以及詳細設計; 2.確保系統的架構質量,核心部分代碼編寫、指導和培訓初、中級工程師 -
Java高級軟件開發工程師
15000-20000元2025-09-12劉女士至少5年以上 Java 后端研發經驗; 3.做過資產、供應鏈、風控系統、OA系統、CRM系統其中之一的研發加分 4.掌握 OOP 思想,具備扎實的抽象能力,設計能力及測試思維; 5.熟練使用 Spring …… 職責描述 1.負責ERP SPD SCM 供應鏈系統、cssd系統 功能的后臺開發,參與需求分析、架構設計、技術決策以及詳細設計; 2.確保系統的架構質量,核心部分代碼編寫、指導和培訓初、中級工程師
約 5 個崗位
南寧相關熱門崗位
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南寧Java招聘工資
¥
7739
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.4%2K
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3.4%3K
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6.8%4K
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13.2%5K
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23.7%6K-8K
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21.4%8K-1W
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29.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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中專0.3%
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本科0.7%
南寧Java招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,中專占0.3%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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應屆畢業生0.3%
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3-5年0.7%
南寧Java招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,應屆畢業生占0.3%,3-5年占0.7%。