南寧hrbp主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧hrbp主管最新招聘,青秀區12條西鄉塘區9條,平均工資約為5900元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-12-05
崗位職責:
1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。
2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。
3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。
2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。
3、性格開朗,對崗位工作有熱情。
4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 -
人事經理
6000-8000元2025-12-05
崗位職責:
1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善);
2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策;
3、負責設計、完善績效考核與激勵管理;
4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制;
5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求;
6、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作;
2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規;
3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神;
4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。
4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。 -
人事主管
5000-10000元2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置;
2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作;
3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質;
4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先;
2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先;
3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力;
4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系;
5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-12-04
黃創才主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。 -
人力資源主管
3000-8000元2025-12-04
林東海公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設 -
人力資源經理
5000-10000元2025-12-04
林東海關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜 -
人事經理(凌云)
8000-10000元2025-12-04
陳先生工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養... -
人力資源經理
5000-6000元2025-12-03
楊洲1.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法律法規,能處理勞動合同簽訂、續簽、解除/終止流程; 2. 應對員工日常咨詢(如社保公積金、考勤制度),處理勞動糾紛(如加班爭議、離職協商); 3.組織員工活動(如入職培訓、年會、團建),維護員工溝通渠道等; 4.吃苦耐勞、作風正派、責任心強,有較高的個人素質和職業道德,有相關崗位工作經驗者優先,無犯罪記錄; -
行政人事主管
5000-6000元2025-12-03
工作內容: 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統計考核結果。 4、協助部門經理建立和優化行政管理制度和流程,并監督各部門實施與執行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業畢業優先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優先考慮。 工作時間:周一至周五(上午:8... -
行政人事經理
5000-6000元2025-12-01
崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事綜合事務; 2、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 3、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 4、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 5、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 6、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 7、完成人事部經理交辦的其它事宜。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力... -
行政人事專員
4000-7000元2025-12-01
甘經理工作內容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執行情況; 2、根據部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協調安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先; 2、有2年以上行政人事工作經驗; 3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; -
人事經理
10000-15000元2025-11-30
人資部HR一、任職資格 1.本科及以上學歷;人力資源管理、行政管理、化學工程或相關專業; 2.5年以上人事管理經驗,3年以上化工/制造業同崗位經驗,熟悉化工生產流程及行業政策; 3.精通勞動法、EHS法規及化工行業特殊用工規范(如危險崗位持證要求)。 4.具備安全培訓體系設計、生產型企業薪酬績效落地經驗。 5.熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(如SAP、釘釘)。 6.抗壓能力強,適應化工行業快節奏及復雜問題處理;具備政府事務溝通經驗,擅長跨部門協作與生產團隊管理。 二、薪資福利 1.五險一金、補充商業意外險; 2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節假... -
人力資源經理
8000-10000元2025-11-30
曾錦華人事經理1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具... -
人力行政專員
4000-5000元2025-11-29
韋小姐工作地址:南寧市青秀區長虹路88號東盟水產市場 1、熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件; 2、了解人事招聘、勞資法律關系,行政事務辦理; 3、包吃住,五險 -
人事行政主管
4000-6000元2025-11-28
馬傳澤一、崗位職責: 1.考勤管理:負責公司員工日常考勤的溝通和管控,完成每月考勤統計; 2.薪酬福利管理:負責每月員工工資的核算和發放手續辦理,根據公司福利規定完成相應福利及活動安排; 3.入離調轉管理:配合上級完整人員招聘、入離職及異動手續的辦理; 4.辦公室管理:負責辦公室環境、紀律管理,保持辦公室干凈、整潔,各部門布局合理,工作井然有序; 5.資產管理:負責辦公類資產采購、盤點、調撥、使用登記臺賬等,包括但不限于固定資產、辦公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:負責公司總部食堂的日常管理; 7.公文管理:負責公司相關公司對內、對外發文的公文擬定發布及公文分類存檔; 8.檔案管...
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學歷要求分析
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不限學歷96%
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經驗要求分析
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不限經驗96%
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1-3年4%
南寧HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。