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南寧建筑公司護(hù)工招聘 logo

南寧建筑公司護(hù)工招聘

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2025-12-01
楊吉亮
人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核公司所有車輛臺(tái)賬建立、車輛檔案保管、車輛維修情況記錄、車輛百公里耗油量。
2、每日檢查車輛的出車、收車、車鑰匙、油卡管理情況,隨車工具是否完整,出車前對(duì)司機(jī)進(jìn)行酒精濃度測試,基本健康檢查。發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患或故障的立即停用,發(fā)現(xiàn)司機(jī)醉酒或者身體狀況異樣,應(yīng)另行安排工作;
3、辦理公司新購車輛的入戶、保險(xiǎn)、年審工作。審核駕駛員的車輛維修申請(qǐng)表,決定內(nèi)部維修或委托外部維修。不得隱瞞車輛的維修狀況,不得延期到次月再報(bào)。
4、檢查車輛清潔衛(wèi)生,協(xié)助維護(hù)停車場內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持停車場整潔;
5、定期對(duì)司機(jī)、車輛護(hù)工進(jìn)行培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。對(duì)司機(jī)、司助日常考勤及假期審批;協(xié)助人力資源部門做好招聘、培訓(xùn)、考核工作;
6、制定車輛停放管理規(guī)定及車庫內(nèi)的消防裝置和消防器材,合理安排停車車位;維護(hù)車輛進(jìn)出秩序,引導(dǎo)進(jìn)入停車場的車輛規(guī)定位置停放;
7、與中轉(zhuǎn)站對(duì)接、協(xié)調(diào),根據(jù)垃圾清運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。
8、定期組織召開例會(huì),對(duì)本組工作進(jìn)行分解,落實(shí)情況要有總結(jié)。
9、協(xié)助處理交通事故,接到事故報(bào)告,第一時(shí)間趕到現(xiàn)場協(xié)助處理,并向上級(jí)報(bào)告;
10、所屬路段范圍內(nèi)新增出現(xiàn)的垃圾點(diǎn)要了解情況,并及時(shí)清理和報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。
11、服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,如有意見,應(yīng)先服從安排,事后可向項(xiàng)目經(jīng)理反映情況。
12、定期檢查、統(tǒng)計(jì)轄區(qū)作業(yè)人員工具使用情況,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)及庫管人員做好物資工具的發(fā)放與管理。
13、負(fù)責(zé)對(duì)垃圾清運(yùn)等進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,并做好質(zhì)量記錄。
14、按時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,車輛維修、機(jī)械類、自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)專業(yè);
2、駕駛證B證優(yōu)先 ,退伍軍人優(yōu)先;
3、適應(yīng)在廣西內(nèi)出差或駐點(diǎn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、具備2年以上各行車隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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南寧護(hù)工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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