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南寧護士護理人員招聘 logo

南寧護士護理人員招聘

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護理部主任

5000-10000元
南寧-青秀區-南湖廣場 1人 生活服務 婦嬰用品 投遞:1人 瀏覽:23
2025-12-15
陳老師
工作職責
1. 依據護理長職責考核各門店護理質量,并隨時提出整改方案
2. 具備以臨床護理為基礎,進行相關SOP的制訂,并制定所屬門店相關計劃的能力
3. 具備發現問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓練、門店間的支援)
4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協調能力。
5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學課件,進行護士授課,並能提出優化護理工作的方案、帶領區域護理人員成長
6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執行
7. 營造區域中護理同仁的向心力,傳遞正能量
8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫學理論知識,與時具進
崗位要求:
1.護理、助產科系本科畢業(統招至少大專)
2.40歲左右
3.具護理長以上管理經驗至少5-10年
4.月子行業經驗至少五年,婦兒科經驗至少五年
5.醫院經驗至少三年
6.溝通能力良好、形象佳
7.具備IBCLC證書更佳

婦科護士長

6000-7000元
南寧-興寧區 1人 門診部 投遞:1人 瀏覽:20
2025-12-14
職責:
1、在醫療院長以及全國護士長的的業務指導下,根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。
3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑,規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。
4、經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強與顧客的聯系。
5、組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。
6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。
7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調配。
9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。
10、完成醫院領導交給的其它各項工作。
要求:
護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護士長要有服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關系。
工作時間:
上午8:50~18:00;
其他福利:
1、底薪+獎勵;
2、入職即享受生日禮、父母禮、節日禮、月度獎勵;
3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
2025-12-14
張女士
三、護士長崗位職責
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執行各項規章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。
五、跟蹤落實新入住老人的穩定工作,制定合理的護理服務計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質檢人員,進行護理質量一級質控檢查,做好記錄統計分數,跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯系倉庫保管員領取補充。
十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。
十六、配合領導落實各種制度及考核。
十七、對老人出現的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫生、護士進行急救處理。
十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。
二十、負責統計每天用餐老人及員工人數,報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。
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病房護士長

4000-6000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:5
2025-12-14
徐旭陽
3、教育全科護理人員加強工作責任心,改善服務態度,認真履行崗位職責、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故的發生。 …… 6、負責管理好病房,合理分配護理人員的工作,保證病房環境的整潔、安靜、安全,做好各類儀器、設備、藥品的管理工作。 …… 7、組織本科護理人員學習護理業務技術,加強業務訓練,落實規范化培訓與繼續教育計劃,提高護士素質;組織本科護理骨干開展新技術、新業務及護理科研工作。 …… 8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實現情況。 9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。搞好科內、外團結,以保證護理工作的正常進行。

輕醫美護士長

8000-13000元
南寧-青秀區-廣西發展大廈 1人 美容 醫院 瀏覽:13
2025-12-14
張玳滋
定期組織護理人員進行專業培訓,涵蓋醫美新技術、護理規范及應急處理等,提升團隊專業水平。 4.?密切關注顧客術后恢復情況,及時解答顧客疑問,處理護理相關客訴,維護良好客戶關系。 5.? …… 護理專業大專及以上學歷,持有護士執業資格證,3年以上醫美行業護理經驗,1年及以上輕醫美護士長管理經驗者優先。 2.?熟練掌握輕醫美常見項目,護理流程及操作規范,了解醫美儀器使用方法。 3.?
2025-12-14
黃聰慧
崗位職責: 1.制訂門診護理工作計劃,負責門診護理人員分工排班,實行層級管理; 2.檢查門診護理質量,復雜的技術應親自執行或指導門診護士操作; 3.提升門診護理人員服務態度,經常巡視候診病員的病情變化 …… 嚴格要求和督促手術室人員遵守無菌操作規則,保持手術間清潔、整齊、肅靜和正常的工作秩序; 6.負責管理門診各診療室、手術室、診室的醫療設備、器械、辦公設備,確保設備正常運行,保證門診工作正常進行; 7.與醫生密切配合,協調醫生、護士 …… 、患者及其他部門的工作關系; 8.制定科室各層級護士培訓計劃并落實,積極開展護士的業務學習及技術培訓、考核,指導和管理新人、實習、進修人員,提高護理人員理論水平和技能; 9.督促科室護士認真執行各項規章制度和技術操作規程
2025-12-14
卓女士
崗位職責: 1、建立和健全護理組織系統,合理配備人員,實施護理人員教育與業務技術訓練,提高護理管理人員和護士的素質。 …… 3、協助院長做好相關醫護工作的準備與實施,做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作; 4、負責醫療中心護士團隊的組建與管理; 5、負責做好護士禮儀與業務的培訓工作,并進行培訓效果跟蹤; 6、服從領導安排的其他工作內容
約 7 個崗位

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南寧護士招聘工資

¥ 4663
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 初中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.8%
南寧護士招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧護士招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 護士百科

...崗位職責
1、配合醫生接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據安排做好防病宣傳,普及防病和救護知識;
3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;
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