1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧家電店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2026年1月南寧家電店長(zhǎng)最新招聘,興寧區(qū)3條江南區(qū)2條,更多家電店長(zhǎng)家電店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管(梧州)
3000-5000元9小時(shí)前
施女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;
2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作;
3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總
經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入! -
家電店長(zhǎng)
5000-8000元2025-12-31
曾志兵蘇寧易購(gòu)(靈山燕山路店)店長(zhǎng)招聘啟事
一、崗位核心職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理
組建10-20人銷售團(tuán)隊(duì),制定排班及績(jī)效考核方案
組織產(chǎn)品知識(shí)/銷售技巧培訓(xùn),提升人效(案例:曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)月銷破150萬(wàn))
業(yè)績(jī)管控
分解公司目標(biāo),制定月度營(yíng)銷策略(含節(jié)假日促銷方案)
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),針對(duì)性調(diào)整庫(kù)存與陳列(滯銷品周轉(zhuǎn)率需<30天)
門店運(yùn)營(yíng)
統(tǒng)籌門店6S管理(衛(wèi)生/安全/陳列等),維護(hù)高端品牌形象(如卡薩帝體驗(yàn)區(qū))
處理重大客訴(退換貨爭(zhēng)議、服務(wù)投訴等)
二、任職硬性要求
經(jīng)驗(yàn):3年以上家電零售管理經(jīng)驗(yàn),有蘇寧/國(guó)美等連鎖體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
能力:
熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、金蝶)分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表
掌握市場(chǎng)調(diào)研方法(競(jìng)品價(jià)格帶分析、消費(fèi)者畫像構(gòu)建)
資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,持店長(zhǎng)資格證/家電工程師證加分
三、薪酬
薪資:5000-8000 -
保潔公司總經(jīng)理崗 薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵(lì)
15000-25000元2025-12-31
許女士招聘專員崗位工作地產(chǎn)位于廣西南寧(長(zhǎng)期)
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。
3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。
2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。
3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。
四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。
3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù)
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。
通過以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì) -
總經(jīng)理 薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵(lì)
15000-25000元2025-12-31
許女士招聘專員全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.? …… 搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.? -
家電店長(zhǎng)
8000-12000元2025-12-31
黃方1、店面運(yùn)營(yíng) 2、完成銷售目標(biāo) -
月入8000+銀飾導(dǎo)購(gòu)+住宿(柳州)
5000-8000元2025-12-27
王洪鑫\"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門店遍布全國(guó) 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá) 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。 …… 我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂) 我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等 我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì):我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋 -
高薪銀飾導(dǎo)購(gòu)+住宿( 貴港)
5000-8000元2025-12-27
王洪鑫\"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門店遍布全國(guó) 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá) 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。 …… 我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂) 我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等 我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì):我們不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋 任職要求 -
月入8000+導(dǎo)購(gòu)+住宿(南寧)
5000-8000元2025-12-27
王洪鑫\"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門店遍布全國(guó) 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá) 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。 …… 我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂) 我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等 我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì):我們不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋 任職要求
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
家電店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)連鎖店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理門店管理人員店面店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店主管門店管理經(jīng)理門店管理崗副店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)店鋪主管家居店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)家居銷售店長(zhǎng)門店總經(jīng)理家居店店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)門店管理主管
南寧家電店長(zhǎng)招聘最新投遞
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覃先生2025-12-24
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