1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧兼職店長招聘
桂聘提供2025年9月南寧兼職店長最新招聘,青秀區5條西鄉塘區2條,平均工資約為5584元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多兼職店長連鎖門店店長兼職店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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洗碗工
3000-4000元17小時前人事部不招兼職!!不招短期工!!總部直招,不收取押金和服務費!!!!
人事小姐姐每日接收簡歷量過大,信息可能無法及時回復,有意向者請先看清楚所有崗位要求,再投遞簡歷!!
如有問題可直接加微信/打電話聯系。
(方便聯系時間:10:00-18:30)
崗位職責:
1、分類分檔存放餐具,防止污染;
2、清洗每只碗盤要做到一刮、二沖、三洗、四消毒;
3、餐具清洗后即放入櫥柜,以免損壞;
4、發現破損餐具要立即揀出申報并查找原因;
5、負責貴重餐具的保管
任職要求:
1、身體健康,年齡30-53歲;
2、踏實肯干,做事認真負責;
3、服從領導管理,為人友好和善;
【薪資構成】:
底薪2800+崗位技能獎+月度獎金+年終分紅+全勤獎;
平均每月到手工資3000元--3500元不等。
【福利待遇】:
包吃包住(男/女生獨立宿舍/小區房)、、法定節假日不放假,可補休或算加班費、帶薪年假、免費購買商業保險、健康證報銷等等..福利多多,歡迎加入我們溫馨的大家庭,期待著與您的相識!
(晉升階梯 :服務員- -儲備干部- -領班-?-見習經理- -行政經理- -店長?- -樓面區域經理)
【工作地點】:
悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達店/ 江南萬達店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店,南寧市多家分店,根據門店招聘需求,可盡量就近安排
【面試地點】:思賢路45號創投中心7樓(從逸麗酒店上來) -
奶茶店店員
3000-4000元17小時前崗位要求:
1、負責門店的日常運營工作;
2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品;
3、保障食品品質、衛生清潔,做好安全防火等工作;
4、服從門店店長安排;
任職要求:
1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業,態度熱情好學,無不良嗜好;
2、性格開朗活潑;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晉升機會,達標獎金,國家假日,帶薪年假。
注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
注:上班地點為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達等。
晉升路試:調飲師→實習店助→店助→實習店長→店長→運營督導→運營經理
注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
集市營業員
3000-4000元2025-09-11崗位說明:
1、按崗位要求將商品上下架;
2、按崗位要求完成商品進出庫;
3、按崗位要求檢查商品價格簽;
4、按崗位要求檢查商品保質期;
5、按崗位要求清理區域衛生;
6、了解顧客服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;
7、及時處理客訴,收集顧客對公司提出的意見、建議;
8、按要求完成收款工作;
9、按要求做好商品防損工作;
10、定期盤點貴重商品物品;
任職要求:
1、一年以上零售業導購崗位經驗
2、年齡20-40周歲
3、具備良好的語言表達能力,性格熱情開朗樂觀,有良好的團隊協作精神
4、工作積極主動嚴謹,具有空杯主動學習心態
5、工作計劃性強,善于思考問題,有責任心
6、可接受公司安排的上班時間,地點!(南寧市區內)
公司團隊氛圍融洽,給你一個開心放松的工作環境;
新裝修投入使用的辦公室,環境舒適一流;
廣闊的晉升前景,公司以人品、能力說話,不需要考慮復雜的人際和背景關系,只要你有實力,升職加薪不是夢想!
晉升渠道:營業員→店助→店長→總部運營管理崗→合伙人
溫馨提示:本崗位不招收寒暑假/臨時工,兼職請勿投遞 -
店員/營業員
3000-4000元2025-09-10盧先生不招兼職 崗位職責: 1、在店面制作、銷售奶茶,引導顧客下單; 2、有熱情,有上進心,具備服務意識,維持門店的正常營業; 3、做好自己的崗位職責,能自覺完成上級交代的任務。 …… 正常能達到3000-4000左右(***) 崗位晉升圖:見習調茶師-調茶師-訓練師-副店長-店長-公司督導 福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓。 -
儲備店長(可兼職)
5000-10000元2025-09-08韋煒熟悉公司醫療設備操作 4.做好患者服務 5.具備創業意識 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神 7.具有上進心 8.具有一定的患者資源(愿意跑業務也可以) 9.該崗位具有銷售性質,需要進行市場開拓(可兼職 -
糖水店員
3000-4000元2025-09-08人事部招長期全職,兼職和暑假工勿擾。 …… 一、崗位職責: 1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛生整理及陳列規整; 3、保障食品品質、衛生清潔,做好安全防火等工作; 4、協助店長對店鋪日常營運管理; …… 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 店員-組長-主管-店經理-店長-區域督導-事業部總監(看能力不看在職時間長短) 上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。 -
萬科糖水店員
3000-4000元2025-09-08人事部只招長期全職,兼職和暑假工勿擾。 …… 一、崗位職責: 1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛生整理及陳列規整; 3、保障食品品質、衛生清潔,做好安全防火等工作; 4、協助店長對店鋪日常營運管理; -
Ai教育培訓機構督學老師
3000-6000元2025-09-04莫青爭家校關系 “維護者”:用心維護學生、家長與校方的關系,提升滿意度,讓 “選擇” 變成 “長期信賴”;? 業績增長 “推動者”:負責續費、轉介紹、班型升級等工作,用優質服務打動家長,輕松完成業績目標;? 兼職管理 …… “負責人”:監督兼職督學師,杜絕無計劃授課、遲到曠工等問題,保障教學秩序;? 增值活動 “策劃者”:組織家庭教育講座、親子活動等,給學生和家長額外驚喜,讓服務不止于 “上課”;? 課消增長 “守護者 …… 晉升 “不卡資歷”,未來有清晰路徑? 每年多次調薪晉級機會,專業方向成長路徑清晰可見:? 督學師 → 督學組長 → 督學主管 → 店長? 從 “個人能手” 到 “團隊管理者”,你的每一步努力都有回報 -
后廚
3000-4000元2025-09-03wlr@xiashidai.com.cn招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜 職位描述: 一、福利待遇: 1、薪資3000-4000元/月,試用期一個月,轉正即可享受月度績效獎金,; 2、良好的晉升機制,員工--主管--經理--店長- …… 兼職:在基礎時薪的基礎上,再加10元/小時!! 只要肯努力,晉升不是問題,福利待遇提高近在眼前。
約 9 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5584
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.8%3K
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25.8%4K
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26.5%5K
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22.1%6K-8K
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9.8%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。