1、使用各種測(cè)量?jī)x器及軟件,通過專業(yè)測(cè)量軟件進(jìn)行計(jì)算和繪圖;
2、依照戶外作業(yè)流程,進(jìn)行戶外測(cè)繪工作;
3、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行路橋工程施工測(cè)量及其它工程測(cè)量;
4、分析測(cè)量數(shù)據(jù),評(píng)定測(cè)量結(jié)果,并編寫分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程施工單位測(cè)量專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理;
6、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器設(shè)備設(shè)施的周檢和維護(hù)。
南寧建筑工程師招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月南寧建筑工程師最新招聘,青秀區(qū)7條興寧區(qū)4條,平均工資約為8328元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多建筑工程師二級(jí)建筑工程師建筑工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
測(cè)量員
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
韋女士人事主管一、崗位職責(zé)
1.熟悉施工圖紙,配合項(xiàng)目部及時(shí)、準(zhǔn)確完成測(cè)量放線、施工檢測(cè)等工程;
2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的測(cè)量工作,測(cè)量放線、基準(zhǔn)水平的操作;及時(shí)記錄測(cè)量資料,編制項(xiàng)目要求的測(cè)量資料,保證現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量與資料呈報(bào)基本同步。
3.掌握工程測(cè)量規(guī)范,掌握測(cè)量?jī)x器如水準(zhǔn)儀、全站儀等的性能和各項(xiàng)參數(shù),確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求。
4.負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器維護(hù)、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
5.完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工程測(cè)量等建筑工程相關(guān)專業(yè),3年以上測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn),有測(cè)量員證、施工員證、安全員證等八大員證者優(yōu)先考慮;
2.具有施工現(xiàn)場(chǎng)野外測(cè)量經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工程的施工及驗(yàn)收規(guī)范要求,熟悉施工企業(yè)工作流程,熟悉使用測(cè)量?jī)x器(全站儀經(jīng)緯儀、水平儀、RTK、華測(cè)T10P等)。
3.能獨(dú)立控制測(cè)量、施工測(cè)量以及內(nèi)業(yè)整理;
4.有責(zé)任心,積極主動(dòng),能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目地點(diǎn):廣西北海合浦、賀州八步。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧建筑工程師招聘(有工作餐)最新投遞
-
楊先生投遞了 廣西固維特建筑工程有限公司 的 測(cè)量員 職位2025-12-07 -
鄧先生投遞了 廣西固維特建筑工程有限公司 的 測(cè)量員 職位2025-12-02 -
韋先生投遞了 廣西固維特建筑工程有限公司 的 測(cè)量員 職位2025-07-06 -
盧先生投遞了 廣西固維特建筑工程有限公司 的 測(cè)量員 職位2025-06-26 -
黎先生投遞了 廣西固維特建筑工程有限公司 的 測(cè)量員 職位2025-06-20 -
李先生投遞了 廣西固維特建筑工程有限公司 的 測(cè)量員 職位2025-06-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧建筑工程師招聘工資
¥
8328
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
1.6%2K
-
2%3K
-
3.2%4K
-
11.1%5K
-
15.9%6K-8K
-
19.8%8K-1W
-
26.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.5%
-
大專2%
-
本科0.5%
南寧建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
-
1-3年1%
-
3-5年0.5%
南寧建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.5%。