
南寧教育總監助理招聘
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3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑;
4、應屆畢業生,有長期在教育行業工作的意愿;
5、熟悉幼少兒心理學。
(薪資:轉正后4500—8000,上不封頂)
二、其他福利:
1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統的帶薪培訓機制;
3、職業晉升平臺:員工一部門主管—總監助理—校區總監;
4、員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、過節福利+團建活動;
7、員工體檢
8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費就讀維開課程。
9、寬松的工作環境,愉快的學習氛圍,還有很Nice的同事。 -
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3000-8000元2025-09-11尹小姐一、崗位職責
1、負責客戶接待、課程咨詢、簽約等相關工作;
2、為客戶提供專業的課程體驗,并促成簽單,完成中心分配的業績目標;
3、為家長提供關于孩子的成長解答,分享孩子學習情況,推進在讀學員的轉續費;
4、高質量完成顧問日常各項數據指標,提高轉化率;
5、不斷學習和掌握產品知識、相關行業知識、銷售技巧等,提升自己的專業度和銷售技能。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,兩年以上工作經驗;
2、熱愛教育行業,喜歡孩子,工作熱情,注重細節;
3、有相關銷售工作經驗或市場營銷專業者優先;?
4、具有良好的溝通協調能力、親和力和較強的抗壓能力。
三、其他福利:
1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統的帶薪培訓機制;
3、職業晉升平臺:員工一部門主管—總監助理—校區總監;
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、過節福利+團建活動;
7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費就讀維開課程。
8、寬松的工作環境,愉快的學習氛圍,還有很Nice的同事。
四、你關心的,我可以提供的----課程顧問成長體系:
1、新人階段:顧問經理親自一對一帶教,制定相應的培訓計劃,幫助成長。
2、成長階段:總監定期組織專業化培訓,各中心顧問相互學習,相互借鑒。 -
英語教師(17年品牌|帶薪培訓|綠地中央)
4000-8000元2025-09-11尹小姐0-12歲)英語教育經驗者優先; 3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑; 4、掌握較高的英語口語技能,發音標準,具有優秀的英文交流能力; 5、熟悉幼少兒心理學; 6、應屆畢業生,有長期在教育行業工作的意愿 …… 南寧三大校區分別位于:江南萬達廣場、青秀綠地、青秀盛天地 二、其他福利: 1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統的帶薪培訓機制; 3、職業晉升平臺:員工一部門主管—總監助理 …… —校區總監; 4、員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假5-10天; 6、過節福利+團建活動; 7、員工體檢 8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優惠;普通員工晉升為管理層后 -
英語教師(17年品牌 | 帶薪培訓 | 青秀綠地
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英語教師(17年品牌|帶薪培訓|綠地江南)
4000-8000元2025-09-07尹小姐-12歲)英語教育經驗者優先; 3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑;? 4、掌握較高的英語口語技能,發音標準,具有優秀的英文交流能力; 5、熟悉幼少兒心理學; 6、應屆畢業生,有長期在教育行業工作的意愿 …… 南寧三大校區分別位于:江南萬達廣場、青秀綠地、青秀盛天地 二、其他福利: 1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統的帶薪培訓機制; 3、職業晉升平臺:員工一部門主管—總監助理 …… —校區總監; 4、員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假5-10天; 6、過節福利+團建活動; 7、員工福利; 8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優惠;普通員工晉升為管理層后
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南寧經理助理招聘工資
¥
4398
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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28%3K
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31.2%4K
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16.1%5K
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14%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.7%
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初中1.1%
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中專2.1%
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大專2.1%
南寧經理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,初中占1.1%,中專占2.1%,大專占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧經理助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。