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南寧基金總監招聘 logo

南寧基金總監招聘

桂聘提供2025年9月南寧基金總監最新招聘,青秀區2條江南區1條,更多基金總監基金總監私募基金招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區 1人 投遞:2人 瀏覽:151
2025-09-14
趙建寧
工作職責:
1、2個月門店基層崗位學習培養;
2、2-3個月的主管職責培訓;
3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。
4、后期店長管理技能提升培訓。
發展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經理
任職要求:
1、男女不限,大專以上學歷,18-25周歲,五官端正;
2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰;
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協調能力和學習能力;
4、熱愛零售行業,樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力;
5、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求;
6、愿意接受公司外派安排;
工作地點:
學習期在相應城市實訓,之后依個人意愿及需求在區域內調配。
晉升發展:
在三福,你無需擔心會碌碌無為,有三福零售商學院會為你們的職業保駕護航!
從入職開始,三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養體系+認證/晉升方式,幫你迅速提升專業技能,打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業的課程培訓和強大的內外講師團隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業發展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。
運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區域經理→零售總監→大區總經理
商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經理級→總監級
職能線:基礎崗位學習→專員級→主管級→經理級→總監級
福利待遇:
在三福,我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區域經理年薪10w-25w,還有完善的年度調薪機制。
獎金:根據員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險:三福為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險+住房公積金+關愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期:如婚假、產假、陪產假等。
溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游:業績突出者有機會獲得國外大旅游。
節日福利:發放節日費或等價物品。
其他福利:門店優惠券、部門活動、團體活動等。
【培訓提升】
零售商學院:完善的培訓機構為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。

物流運營

6000-8000元
南寧-良慶區 1人 包裝 廣告 化學 投遞:4人 瀏覽:302
2025-09-12
廖小姐
2025圓通華南大區管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業務中高層管理人員,剛入職的你需要:
1.積累一線業務經驗,深入理解公司業務發展邏輯并參與其中,發現潛在問題并形成解決方案;
2.根據集團的戰略目標,協助部門完成業務經營計劃,協助部門進行管理,為專業及管理發展打下夯實基礎;
3.通過流程優化和標準化實施,確保各業務模塊運營平穩,持續提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業;認同圓通企業文化及發展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業領域領軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔當和團隊協作意識及團隊管理能力;
3.具備持續學習的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結學習所得,不斷優化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養,愿意從基層崗位做起;
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉實踐、接受城市調動的畢業生優先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學等專業優先考慮;
6.2022年及之后畢業,統招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產假、陪產假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節假日等各類員工關懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓及晉升
1.人才培養:專人師帶徒培訓、根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓,專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升:具備管理型和專業型雙發展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監
2)專業通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區管培生蓄勢待發,“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰略級人才發展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養出聚焦管理和專業的中高層管理干部。讓你在業界的領先賽道,接觸與掌握行業前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發展快車道,通過多樣的項目實戰,快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生,和圓通一起乘風破浪!
一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業超20年,立足廣西,業務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業地位。秉持“創新、協作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養,給予定制職業規劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會。現集團全力推進產品、業務及人員升級戰略,立志打造頂尖財稅企業,面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責
職責1 · 主要工作職責為開展賬務處理工作。
職責2 · 負責各類財務報表的精準編制。
職責3 · 負責稅款計算、申報繳納,維護稅企關系,確保稅務合規。
職責4 · 全方位指導監督考核管培生及會計助理的工作,協助財稅顧問解決客戶咨詢,協同團隊完成領導交付的各項工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備大專及以上學歷背景。
2、專業知識:具備扎實財務專業知識,熟知財稅政策法規。
3、相關經驗:具備3年及以上全盤賬務處理經驗,熟悉一般納稅人與小規模企業的賬務處理及稅務申報流程。
4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區間。
5、能力素質:工作秉持高度責任心,嚴謹細致,在跨部門溝通與團隊協作中表現出色,能快速掌握新財稅政策法規,確保工作與時俱進、合規高效。
6、專業技能:需持有會計初級證,并熟練運用財務軟件,精通Excel辦公軟件。
四、薪資福利
本崗位薪資3500—5000元,嚴格遵循績效導向、多勞多得的薪酬機制,員工在積累一定工作經驗與專業技能后,將擁有清晰的晉升路徑,有機會晉升為財稅顧問,實現業務提成機制,薪資不設上限 ,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節日福利+員培訓等等
五、職業發展
主辦會計—財稅顧問—會計主管—部門經理一部門副總監—部門總監
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利
2025-09-03
劉穎
晉升方向:店長,區域督導、總監、全國總監 豐富的福利制度:五險、帶薪年假等應有的社會保障齊全,傳統佳節禮品+補貼、生日專屬禮物+party、優秀員工表彰、團建基金、戶外拓展等。
約 4 個崗位

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