1.開餐前做好傳菜準備工作,并協助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品。
2.將值臺服務員開出的并經賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內堂口。
3.準確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務員。
4.嚴格執行傳送菜點服務規范,確保準確及時。
5.嚴格把好飯菜食品質量關,不符合質量標準的菜點可拒絕傳送。
6.負責傳菜用具物品及走廊的清潔衛生工作。
7.協助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺服務員和廚房內堂保持聯系,搞好餐廳與廚房的關系。
9.積極參加各種業務培訓,提高服務水平。
10.完成上級交派的其他工作。

南寧客房服務招聘
桂聘提供2025年9月南寧客房服務最新招聘,江南區7條青秀區5條,平均工資約為3141元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房服務酒店客房服務員夜班客房服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務員
2000-4000元2025-09-08(一)職務簡述:
1.全面負責酒店客房的衛生清潔清掃,確保客房的高度清潔。。
2.了解當天住客情況,掌握當天客房情況。
3.與前臺的聯系和溝通對接住客消費及入、退房情況。
4.每天巡視樓層,檢查房間,補充客房物品。
5、協助趕房。
6、給住店客人提供其他優質服務。 -
前廳部經理
6000-8000元2025-09-08直屬上級:酒店總經理
直屬部下:賓客關系主任/前臺主管
需協調之崗位:酒店各部門
(一)職務簡述:
負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責:
1.負責計劃、組織、指揮、控制及協調所有前臺業務工作。
2.保持與其他部門總監/經理之聯系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。
4.制定前廳部營業預算與預測; 控制前廳部成本支出。
5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協調內部團結。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。
7.監查員工的規范操作及紀律執行,確保前廳部員工嚴格執行酒店及部門的政策和規定。
8.考核員工的工作態度及業績表現。
9.負責酒店貴賓接待及有關準備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。
12.向人事行政部經理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛生、對客人有禮貌和高效率的工作表現,確保前廳部所有員工儀態和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當的處理。
15.負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業資料,協助管理層靈活調整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態及住客資料,提高接待及綜合服務水準。
17.定期盤點前廳部的財物。
18.了解南寧市和酒店五公里內其他酒店的營業策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。
20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。 -
保潔員
2000-3000元2025-09-07李杰培工作內容
- 負責喜月時光月子中心的客房清潔與維護,更換客房四件套及清洗
- 提供基礎的對客服務,確保環境衛生與整潔
任職要求
- 具備良好的責任心和工作態度
- 能夠吃苦耐勞,具備良好的服務意識 -
客房服務員(乍得)
15000元2025-09-04陳經理招聘顧問備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
前廳經理
4000-6000元2025-09-04一、崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… 2、2年以上星級酒店同崗位工作經驗,熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題 -
酒店高級銷售經理
5000-10000元2025-09-03官女士8.與潛在客戶聯系,了解他們的客房需求及其他細節,介紹和推廣酒店的各項服務設施。 9.根據客戶之潛力建立拜訪頻度,建立合理的客戶范圍,并開發新的客戶資源。 …… 11.通過有規律的親自拜訪和電話拜訪協商.跟蹤預期的或重復的客房預定和宴會活動。 12.與各部門緊密合作,尤其要與客房部.餐飲部保持緊密聯系。 13.報告與酒店服務或功能有關的客戶意見及反饋。 …… 16.參與酒店活動,推廣酒店服務并在必要時招待客人。 qualifications 任職資格: ?具有營銷,市場或相關領域的大專學位。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-03劉經理經理1、監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。 2、協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。 3、管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 …… 5、定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關專業的學歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經驗和技能。 -
客房服務員
2000-3000元2025-09-03馬甜每日退房打掃房間衛生,住客房打掃 -
客房主管
4000-5000元2025-09-03黃女士崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經驗 -
酒店客房服務員
3000-5000元2025-09-03馬甜希爾頓酒店招聘客房服務員:18-45歲,能吃苦耐勞,服從管理,負責樓層房間清潔,熟手優先 工作福利:月休六天,八個小時,入職即購買五險,免費包吃包住提供床上用品拎包入住,生日禮物+節日紅包+年終獎 -
酒店客房服務員
3000-6000元2025-09-03南寧市良慶區希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)1、提供干凈的環境:負責房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環境; 2、檢查設備運行情況:熟悉房間設施、設備的正確使用方法,每日檢查房間設備的運轉情況; 3、嚴格遵守紀律:嚴格遵守酒店紀律、服從分配,注意儀容、儀表、禮節、禮貌; 4、接受衛生檢查:接受各級客理人員對衛生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛生標準為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責; 6、清潔、保養工作車:負責工作車的清潔、保養工作,發現損壞及時報主管; 7、做好交接班:做好換班前后交接工作; 8、處理不尋常事件:向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失... -
酒店客房服務員
3000-5000元2025-09-03官女士崗位職責 1、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 2、負責對結帳房間的查房工作。 3、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 4、負責杯具的清潔與消毒工作。 5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 6、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、有相關工作經驗優先,年齡要求50歲以下 2、身體健康,相貌端正 -
專職夜班客房服務員
3000-6000元2025-09-03黃女士1、負責客房衛生清潔、物品擺放、易耗品增加、布草被套、用具消毒 2、客房送物服務 要求: 1、20-46歲 男女不限 身體健康 2、有團隊意識、服從安排、吃苦耐勞 3、無經驗要求! …… 上班時間:早班: 22:30-7:00 薪資:3800~6000元 底薪+提成+補貼+獎金 做客房提成按照房間量算 (續房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節假日福利 -
客房領班
3000-4000元2025-09-03藍桂東一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務,督導樓層服務員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務工作; 2、檢查客房,確保客房整潔、房間供應品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔 …… 2、務實、誠懇、為人正直,服務意識強。 -
客房服務員
3000-6000元2025-09-03黃女士崗位:客房服務員 崗位職責: 1、負責客房衛生清潔、物品擺放、易耗品增加、布草被套、用具消毒 2、走客查房、客房送物服務 要求: 1、20-46歲 男女不限 身體健康 2、有團隊意識、服從安排 …… 上班時間:早班: 8:30-17:00 中班:14:30-23:00(中班一個月3-4天) 薪資:3800~6000元 底薪+提成+補貼+獎金 做客房提成按照房間量算 (續房退房8元每間)多勞多得
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南寧客房服務員招聘工資
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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初中0.8%
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大專0.8%
南寧客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,初中占0.8%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧客房服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占2.4%。