1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協調客房及公共區域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。
南寧賓館客房經理招聘
桂聘提供2025年12月南寧賓館客房經理最新招聘,青秀區7條西鄉塘區2條,平均工資約為3641元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經理
5000-6000元2025-11-27
劉經理經理崗位職責:
1. 在部門領導下完成經營管理指令;
2. 協助制定和完善部門規章制度,改進工作方式;
3. 檢查、督導各管理區域,確保服務質量;
4. 與其他部門保持良好溝通與協作;
5. 提供優質高效的客戶服務,確保客戶需求得到滿足。
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和領導力;
2. 能夠有效地執行和推廣部門政策;
3. 具有團隊合作精神,能快速融入團隊;
4. 具備良好的溝通能力和問題解決能力;
5. 對客戶服務有高度的熱情和專業態度;
6.18歲-45歲,有1年以上星級酒店客房經理崗位經驗。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-27
劉經理經理1、監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。
2、協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。
3、管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5、定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6、維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求
1、具備酒店管理或相關專業的學歷背景。
2、具備豐富的酒店客房管理經驗和技能。
3、具備良好的溝通能力和領導能力,能夠有效地管理和培訓客房服務員。
4、具備較強的組織能力和協調能力,能夠處理客人的投訴和問題。
5、具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。
6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力,能夠處理客人的需求和問題。
7、能夠適應靈活的工作安排和不同的工作環境,具有應變能力和解決問題的能力。
8、22-48歲,有1-3年同崗經驗
約 2 個崗位
南寧賓館客房經理招聘最新投遞
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陳女士投遞了 南寧市邕江賓館有限責任公司 的 酒店客房主管 職位2025-12-04
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南寧客房經理招聘工資
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學歷要求分析
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