1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協調客房及公共區域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。

南寧青秀區客房經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧青秀區客房經理最新招聘,平均工資約為3645元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房經理酒店客房經理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管/經理
3000-4000元14小時前工作簡介及其它要求:
1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗,
2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力;
3、負責客房管理工作,督促標準化管理。
職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長
工作地點:廣西南寧市內各酒店 -
客房經理
3000-5000元14小時前趙女士1、有1年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經驗;
2、有責任心,能服從領導工作安排;
3、日常安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用;
4、檢查客房員工的儀表儀容;
5、保證客房清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好;
月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間 -
客房經理
5000-6000元2025-09-12一、崗位職責
1、負責監督和指導客房部的計劃、組織和開展工作。
2、負責督導和培訓下屬員工的工作,確保客房部各崗位的工作符合酒店要求。
3、負責園區的綠化管理。
二、任職資格
1、2年以上酒店同崗位工作經驗,具有連鎖酒店相關領域經驗者優先;
2、熟悉和了解酒店各部門服務及管理流程;
3、具有良好的溝通協調能力、管理能力及較強的抗壓能力;
4、能熟練使用電腦辦公軟件。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-11劉經理經理1、監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。 2、協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。 3、管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關專業的學歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經驗和技能。 3、具備良好的溝通能力和領導能力,能夠有效地管理和培訓客房服務員。 4、具備較強的組織能力和協調能力,能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強的責任心和團隊合作精神,能... -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-05gxzqrz@dossen.com負責酒店客房管理工作。 -
酒店客房經理
5000-6000元2025-09-03張奇麗1:協助客房經理做日常管理工作 2:有經驗從事客房主管/領班級別一年以上工作經驗 3:日常安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用 4:保證客房清潔質量及物品補充,擺放達到要求,設施情況良好 5 -
客房主管
3000-4000元2025-09-03張奇麗做房提成,衣服容易提成
約 7 個崗位
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南寧青秀區客房經理招聘工資
¥
3645
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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50%3K
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28.1%4K
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9.4%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。