南寧客戶副總監招聘

工作內容：
1、為銀行提供風險控制服務，協助銀行和企業處理不良資產。
2、案件情況調查，個人背景核準，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。
5、協助進行逾期數據分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。
任職要求：
1、22—35歲，大專學歷，優秀者可適度放寬，性別不限，普通話標準，電腦操作熟練；
2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質；
3、具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力；
4、工作勤奮，積極主動，有相關工作經驗者優先。
5、熟悉相關知識，了解國家法律、法規。
福利待遇：
優厚底薪：無責任底薪3500+業績獎金(月均8k-15k，與當月業績掛鉤）+國家法定節假日+五險一金+旅游+良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓。
激勵政策：業績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲！
辦公環境：舒適的工作環境，市區繁華地段、交通便利。
保險福利：五險一金。
愛的禮物：生日餐、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。
休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。
我們的員工活動：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。
無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓
公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理
廣闊的晉升空間，舒適的辦公環境，和諧的工作氛圍。

工作內容：
1、為銀行提供風險控制服務，協助銀行和企業處理不良資產。
2、案件情況調查，個人背景核準，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務。
4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。
5、協助進行逾期數據分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。
任職要求：
1、22—35歲，大專學歷，優秀者可適度放寬，性別不限，普通話標準，電腦操作熟練；
2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質；
3、具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力；
4、工作勤奮，積極主動，有相關工作經驗者優先。
5、熟悉相關知識，了解國家法律、法規。
福利待遇：
優厚底薪：無責任底薪3500+業績獎金(月均8k-15k，與當月業績掛鉤）+國家法定節假日+五險一金+旅游+良好的辦公環境+良好的入職、在職培訓。
激勵政策：業績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲！
辦公環境：舒適的工作環境，市區繁華地段、交通便利。
保險福利：五險一金。
愛的禮物：生日餐、節日禮物等，滿滿貼心與關懷。
休假福利：按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。
我們的員工活動：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節目。
無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓
公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理
廣闊的晉升空間，舒適的辦公環境，和諧的工作氛圍。