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南寧庫存管理經理招聘 logo

南寧庫存管理經理招聘

桂聘提供2025年12月南寧庫存管理經理最新招聘,青秀區4條興寧區1條,平均工資約為5453元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多庫存管理經理庫存管理經理倉庫主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-邕寧區 1人 瀏覽:3
2025-12-06
一、日常事務:
1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。
2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。
二、固定資產及物資采購管理:
1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服,新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服,做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。
2.根據物業各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。
3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。
三、案場運營管理部人員的排班考勤:
1、每月10日前由人資部提供數據,核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復查。
2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部,并于本月結束前2天內完成釘釘排班。
四、樓棟管理:
1.項目樓棟的管理:設施設備的日常維護、報修工作,綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區域清潔衛生異常的溝通協調打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續的辦理,入駐流程的指引。
2.樓棟共享商戶的日常管理。
五、項目水電費用管理:
1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄,保證轉賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費:關注項目剩余電量情況,及時申請電費預存。
3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領取月初存檔水電計數表,于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數據后提交給財務部審核,及時派發租戶手上進行費用催收。
2025-12-03
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛生等)、班中人員協調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發展規劃:
職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節假日出勤補貼、每年9月團建、節日福利(年節禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-11-28
黃凡
工作內容:
1、貫徹落實公司各項規章制度及部門要求,執行配件部有關配件業務的相關規定;
2、對汽車零配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發放等流程中的各個環節進行規范管理,保證配件及時供應;
3、做好庫房5S管理工作:設施干凈、整潔有序,零件擺放整齊美觀、地面貨物堆放規范、清潔工具定點擺放、辦公用品擺放整齊;
4、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作,積極配合財務部門進行盤點工作;
5、協調本部門與各部門的關系,及時妥善處理各種問題;
6、全面完成公司下達的各項任務,并針對存在的問題,制定解決方案及措施;
7、完成領導交辦的其他臨時任務。
【任職要求】
1、年齡不限,大專以上學歷;
2、愛崗敬業,有責任心;
2、具有3年以上汽車配件經理工作經驗者優先考慮。
南寧-青秀區-麗原·天際 1人 瀏覽:10
2025-11-28
何桂鵬
4、客戶關系管理: 通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養 …… 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!
2025-11-28
何桂鵬
4、客戶關系管理: 通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養 …… 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!
南寧-青秀區-麗原·天際 1人 瀏覽:8
2025-11-28
何桂鵬
4、客戶關系管理: 通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養 …… 5、門店運營協助: 協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。 我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!

倉庫管理員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 電氣 投遞:9人 瀏覽:409
2025-11-28
賴小姐
一、崗位職責: (一)及時、準確維護庫存管理,確保倉庫物料的賬、物、卡三者一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚、物料收發卡登記明確、字跡清晰; (二)做好倉庫物料的收管發工作,嚴格按流程要求收發物料 …… ,確保收發物料數量及型號規格準確無誤; (三)對入庫物料要確保品管檢驗合格后方可簽字入庫,如有特殊要求的物料要入庫也必需有總經理的特批或者品管部經理的特許方可入庫; (四)物料入倉需按操作流程嚴格把關 …… ,對訂單號及規格型號、數量、件數等核對,確保無誤方可入庫,并分區分類儲存; (五)負責盤查庫存物料狀態,對異常情況隨時匯報給倉庫主管; (六)參與月底、年底盤點工作,配合倉庫文員核查盤點差異原因,并提交盤點報表至倉庫主管
約 7 個崗位

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南寧倉庫主管/經理招聘工資

¥ 5453
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 10%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    1.9%
南寧倉庫主管/經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,高中占1.9%,大專占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧倉庫主管/經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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