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南寧賓館領班招聘

桂聘提供2025年12月南寧賓館領班最新招聘,青秀區24條西鄉塘區5條,平均工資約為4406元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多領班前臺領班生產領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
劉經理
經理
崗位職責:
1. 監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。
2. 協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領班經驗,18歲-48歲
崗位職責:
1. 監督客房服務員的工作,確保客房清潔和服務質量達到標準。
2. 協調客房服務員與其他部門的工作,保證客房服務的協調和順暢。
3. 管理和培訓客房服務員,提高他們的服務水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務工作有高度的熱情和專業精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領班經驗,18歲-48歲
22小時前
劉經理
經理
一、保潔主管
會洗地毯,會打磨,會使用機器設備
一、素質要求
1、具有中專畢業學歷或同等文化程度。
2、有一定的組織能力及協調能力,從事公共區域領班工作2年以上。
25-45周歲。
崗位職責
通過對下屬督導、培訓、安排和對清潔用品的合理使用達到服務水準。通過對植物的培養和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環境。
五、工作內容
1、檢查各公共區域領班是否督導下屬員工工作,達到應有的清潔成效;
2、巡查各區域花草樹木及綠化設施,保證綠化系統的運作良好;
3、督導各區域領班的管理工作,制定各項清潔設備的管理、使用和保養計劃,定時檢查消耗品的存量;
4、制定和編排公共區域大清掃工作計劃,防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃,確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業;
5、負責員工的操作訓練和紀律教育,確保員工安全,正確地操作,言行舉、止符合酒店規范;
6、負責員工的排班、考勤和休假審核,根據客情需要及員工特點安排日常工作,調查日常工作發生的問題;
7、負責制定綠化期養護工作計劃,掌握計劃的執行情況,確保工作質量和進度;
8、做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作;
做好與各有關部門的溝通和協調工作;
9、完成上級布置的其他任務。
行政班
約 2 個崗位
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南寧餐飲前廳經理/領班招聘工資

¥ 4406
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 19%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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