1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧旅游門店店長招聘
桂聘提供2025年9月南寧旅游門店店長最新招聘,青秀區1條興寧區1條,平均工資約為5586元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多旅游門店店長旅游門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店慢病專員
5000-10000元2025-09-13一、工作描述:
1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上);
2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數;
3、健康檢測:按門店當月健康檢測個數,每月每位建檔會員檢測上限為8次;
4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照;
5、市調反饋:市調達成情況;
6、慢病建檔:根據建檔數進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監測值;
7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
10、做好所負責區域的衛生清潔工作;
11、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業;
2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4、熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力;
5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。
三、福利待遇:
高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 -
銷售員
3000-10000元2025-09-05劉小姐HR福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優秀獎勵.春節公司發放節日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現優秀者可提前轉正.轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創造業績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
5.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監督執行情況向店長反映。
7.協助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經驗者優先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店 -
Ai教育培訓機構課程老師
2000-4000元2025-09-04莫青爭還在找能兼顧成長、收入與熱愛的工作?來逸品猴松鼠Ai 教育當老師,既能助力學生成長,又能實現自我突破,開啟職場 “開掛” 模式!?
一、我們需要這樣的你:教育賽道的 “成長型玩家”?
你的核心任務,是成為家長和學生的 “教育橋梁”—— 從接待咨詢到促成報名,從活動策劃到生源拓展,用專業和熱情完成招生目標,同時做好新生檔案管理,讓每一份信任都有始有終。?
二、你的工作日常:有趣有挑戰,成長看得見?
吃透門店目標,拆解個人考核,每月高效完成新生招生任務,用業績證明你的能力;?
接待上門的家長和學生,耐心解答疑問、介紹課程,助力家庭選對 Ai 教育方案,促成簽單;?
接聽咨詢電話,用貼心溝通打動家長,邀約上門深入了解,把 “潛在客戶” 變成 “信任伙伴”;?
當生源需要拓展時,主動出擊!對接陌電資源、開展戶外地推,解鎖 “生源拓展新技能”;?
跟進未成交的家長,用真誠維護情感連接,及時分享學習干貨,讓 “未成交” 變成 “再考慮”,最終促成報名;?
熟悉門店的 Ai 學習機和課程系統,結合學生學習特點提煉賣點,還能給銷售方案提改進建議,做 “有想法的執行者”;?
參與市場推廣活動,比如策劃體驗課、教育講座,用創意吸引更多家庭關注,為生源 “添磚加瓦”;?
積極參加談單技巧、溝通話術等培訓,跟著前輩學經驗,快速提升銷售能力,讓簽單率 “節節高”;?
新生上完第一次課后,主動關心學習情況,協助督學老師做好穩定工作,讓學生 “學得好、留得住”。?
三、我們給你的回報:不止賺錢,更能 “漲本事”?
1. 收入不設上限,努力就有回報?
底薪 + 高額業績提成 + 額外獎金 + 節假日福利,只要你敢拼,收入能追上甚至超過學長學姐,實現 “畢業即經濟獨立”!?
2. 培訓 “全方位”,小白也能變專家?
校區 “老帶新”:前輩手把手教你談單、拓客,不用怕 “從零開始”;?
總部專項培訓:深入學習 Ai 教育產品、行業知識,打造專業壁壘;?
外包高階培訓:對接行業優質資源,學習前沿銷售技巧,快速成長為 “全能型人才”。?
3. 晉升 “快通道”,未來有多種可能?
不用熬資歷!每年多次調薪晉級機會,兩條發展路徑任你選:?
專業方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 門店店長(深耕招生業務,成為校區 “頂梁柱”);?
管理方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 銷售督導 → 營銷總監(統籌團隊、制定策略,成為教育營銷 “操盤手”)。?
4. 福利 “超貼心”,工作生活兩不誤?
假期充足:每年 2 次小長假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,想旅行、想休息都能安排;?
團建不停:定期組織聚餐、轟趴、戶外活動,還有年度集體旅游,工作之余玩遍好地方,輕松融入團隊!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有溫度” 的工作:用 Ai 教育幫助學生提升,見證成長的同時,收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團隊都是年輕小伙伴,氛圍輕松不內卷,一起拼、一起玩、一起進步;?
一個 “能成長” 的平臺:從職場小白到行業精英,我們陪你走好每一步,讓畢業第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你對 Ai 教育有熱情,想靠能力賺高薪、拼未來,速來投遞!我們等你一起,在教育賽道發光發熱~
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南寧門店店長招聘工資
¥
5586
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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8.9%3K
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25.7%4K
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26.8%5K
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22%6K-8K
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9.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。