1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧包裝公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧包裝公司門店店長最新招聘,興寧區(qū)31條青秀區(qū)26條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
7000-10000元2025-12-08
歸先崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等;
2. 制定銷售目標(biāo)和營銷策略,監(jiān)督和實施銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績;
3. 負(fù)責(zé)店面財務(wù)管理,包括成本控制和利潤分析;
4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,建立和維護良好的工作環(huán)境;
6. 負(fù)責(zé)庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等;
7. 監(jiān)控市場動態(tài),對市場進行分析預(yù)測,及時調(diào)整經(jīng)營策略。
任職要求:
1. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理顧客投訴;
3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略;
4. 具有較強的責(zé)任心和進取心,能夠在高壓環(huán)境下工作;
5. 對財務(wù)管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。 -
品牌米粉店店長
5000-8000元2025-12-04
覃女士一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運營管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
3.強烈的工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力;
4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。
三、薪資待遇:
1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根據(jù)門店情況排班
四、晉升平臺:
公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性 -
門店店長
5000-10000元2025-11-27
姜鳳美1.店面人員管理
2.店面貨物補貨
3.定期給員工進行開會、培訓(xùn)
4.為會員客戶做活動
有店面管理經(jīng)驗及培訓(xùn)講課經(jīng)驗優(yōu)先
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長服裝門店店長連鎖門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長旅游門店店長汽車門店店長美容門店店長儲備門店店長直營門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長全屋定制門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/導(dǎo)購賣場管理連鎖店長職業(yè)店長門店運營店長店面店長門店管理人員營銷店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管門店管理經(jīng)理服裝店長店助門店管理崗店經(jīng)理/店長門店儲備店長店長店助店鋪主管出差店長家居店長門店總經(jīng)理賣場店長副店長家居銷售店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.1%3K
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19.1%4K
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20.1%5K
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16.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。