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南寧電梯公司門店店長(zhǎng)招聘 logo

南寧電梯公司門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月南寧電梯公司門店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)28條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-武鳴區(qū)-廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2人 電器 電梯 空調(diào) 瀏覽:41
2025-11-29
李小姐
職責(zé)描述
1、保證高質(zhì)量客戶體驗(yàn):接待所有進(jìn)店客人,解決客戶顧慮熱情地為客戶介紹杭州西奧電梯別墅電梯的優(yōu)點(diǎn),普及電梯知識(shí)。通過良好的溝通,幫助電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動(dòng)態(tài)并且傳達(dá)杭州西奧電梯的理念。邀約顧客到店體驗(yàn),通過試乘坐提供高質(zhì)量的客戶體驗(yàn),傳遞良好的杭州西奧電梯口碑,建立良好的客戶關(guān)系。探索和激發(fā)客戶需求,協(xié)助完成選裝,促成訂單。
2、溝通最新公司訊息,幫助杭州西奧電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動(dòng)態(tài)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),及時(shí)了解最新行業(yè)發(fā)展和實(shí)踐。
4、持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度最終將在客戶轉(zhuǎn)化為杭州西奧電梯客戶。
5、和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通,和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
7、其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的工作。
任職要求
我們需要您具備
1、對(duì)銷售工作抱有熱情,出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
2、能夠接受零售業(yè)的工作時(shí)問。
我們期待您具備
1、有建材、家電門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)以及大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)杭州西奧電梯企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認(rèn)可;
3、積極熱情地參與改變個(gè)人電梯行業(yè)的變革;
4、深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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