1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧裝飾公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧裝飾公司門店店長最新招聘,興寧區31條青秀區26條,平均工資約為5642元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制門店店長
15000-18000元2025-12-06
陳女士一、崗位職責
1. 全面主持定制柜體店面運營,配合公司各項營銷策略的實施;
2. 負責門店設計與導購團隊的日常管理、任務分配、培訓與績效考核;
3. 優化并監督實施客戶進店接待、體驗、設計、下單全流程標準及話術規范;
4. 跟蹤分析轉化率、客單價等業務數據,及時調整銷售策略,推動銷售任務達成;
5. 負責店面形象管理,包括樣品陳列、氛圍布置與環境維護;
6. 處理客戶投訴與突發情況,維護門店口碑與客戶長期關系。
二、任職要求
1. 大專以上學歷,3 年以上全屋定制門店管理經驗,熟悉行業動態和市場趨勢;在知名全屋定制品牌門店工作經歷者優先;
2. 熟悉各類全屋定制材料(如板材、五金、臺面等)的性能、特點、價格區間及適用場景;
3. 具備成本控制意識,能夠合理控制門店的各項費用支出;
4. 善于運用銷售工具和數據分析;
5. 溝通協調能力強,能妥善處理客戶關系與團隊協作問題。
三、薪資福利:
1. 15-18K;
2. 月休4天+法定節假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。
4. 公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。
約 1 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5642
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.1%3K
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19.1%4K
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20.1%5K
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16.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。