1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧武鳴區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧武鳴區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧市武鳴區(qū)杭州西奧電梯展廳門店店長
3000-6000元2025-11-29
李小姐職責(zé)描述
1、保證高質(zhì)量客戶體驗:接待所有進店客人,解決客戶顧慮熱情地為客戶介紹杭州西奧電梯別墅電梯的優(yōu)點,普及電梯知識。通過良好的溝通,幫助電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)并且傳達杭州西奧電梯的理念。邀約顧客到店體驗,通過試乘坐提供高質(zhì)量的客戶體驗,傳遞良好的杭州西奧電梯口碑,建立良好的客戶關(guān)系。探索和激發(fā)客戶需求,協(xié)助完成選裝,促成訂單。
2、溝通最新公司訊息,幫助杭州西奧電梯客戶及未來客戶更好地了解公司動態(tài)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識,及時了解最新行業(yè)發(fā)展和實踐。
4、持續(xù)建立并管理潛在客戶資源,通過電話、郵件、邀約等線上線下方式維系客戶關(guān)系,確保較高的客戶滿意度最終將在客戶轉(zhuǎn)化為杭州西奧電梯客戶。
5、和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通,和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。
6、按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
7、其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的工作。
任職要求
我們需要您具備
1、對銷售工作抱有熱情,出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
2、能夠接受零售業(yè)的工作時問。
我們期待您具備
1、有建材、家電門店營銷經(jīng)驗以及大客戶銷售經(jīng)驗或服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對杭州西奧電梯企業(yè)文化及產(chǎn)品高度認(rèn)可;
3、積極熱情地參與改變個人電梯行業(yè)的變革;
4、深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念;
5、優(yōu)秀的團隊合作意識。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長餐飲門店店長零售門店店長連鎖門店店長房產(chǎn)中介門店店長連鎖餐飲門店店長旅游門店店長汽車門店店長美容門店店長儲備門店店長直營門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長全屋定制門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/導(dǎo)購賣場管理連鎖店長職業(yè)店長門店運營店長門店管理人員店面店長營銷店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店主管門店管理經(jīng)理服裝店長店經(jīng)理/店長店助門店管理崗門店儲備店長店長店助店鋪主管出差店長家居店長門店總經(jīng)理副店長賣場店長家居銷售店長
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南寧門店店長招聘工資
¥
5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.1%3K
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19.1%4K
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20.1%5K
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16.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。