1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧門店副店長招聘
桂聘提供2026年1月南寧門店副店長最新招聘,興寧區3條西鄉塘區2條,更多門店副店長門店副店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管(河池店)
3000-5000元2026-01-01
農女士一、崗位職責:
1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。
2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數據參考。
4、協助店長帶領團隊,實現門店銷售目標。
二、任職要求:
1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。
2、對圖書零售行業有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ;
3、性格開朗,溝通協調及學習能力好,較強的執行能力 ;
4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。
三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購
四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅
五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》 -
儲備店長(餐飲工作經驗)
4000-5000元2025-12-29
黃進儲備店長
工作職責:
1、學習熟悉門店各項工作及流程,包括前場、后場,如點單收銀、外賣試吃、產品制作等;
2、學習掌握門店經營管理知識及技能,含值班管理、訂貨管理、損耗管理、營銷管理等,并在相應訓練日期內完成培訓考核;
3、做好顧客服務工作,確保顧客滿意度,及時處理顧客反饋和投訴,維護門店形象及品牌形象;
4、協助門店的日常管理,包括人員管理、物料安排和現場管理等,確保門店高效運轉;
5、參加總部提升培訓項目及考核,完成公司培訓培養計劃及目標
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、樂于從事連鎖零售業,務實拼搏,愿意從基層做起;
3、適應快節奏工作環境和學習進度,有較強的抗壓能力及學習能力;
4、熱情開朗,具備良好的溝通能力和人際交往能力,能與員工和顧客建立良好的關系。
儲店晉升路徑(9個月):儲備店長—副店長(4個月)—店長(9個月)-區經理 -
月入8000+銀飾導購+住宿(柳州)
5000-8000元2025-12-27
王洪鑫不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢?。。?!
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責:
1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
1000-2000,對不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級別
5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\" -
高薪銀飾導購+住宿( 貴港)
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