1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
南寧咨詢公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年12月南寧咨詢公司其他銷售職位最新招聘,青秀區71條西鄉塘區22條,平均工資約為6272元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位銷售培訓師銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-02
馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行 -
美導咨詢師
6000-8000元2025-12-01
陳麗人事崗位描述:
1、對所負責的區域店面進行客戶挖掘和服務;
2、對自己所負責的區域店面人員進行培訓、宣講;
3、根據客戶需求,解答客戶問題,給顧客提供醫美咨詢工作;
4、負責為高端客戶講解公司醫美項目及產品信息,熟悉醫療美容行業服務流程,掌握并提升醫美項目專業知識;
5、邀約客戶參加公司的相關營銷會議,配合公司的操作流程,做好全程的服務;
6、堅決維護公司利益和品牌形象,嚴格執行公司發布的規章制度;
7、完成領導交代的其他工作。
職位要求:
1、高中或中專以上學歷,形象氣質俱佳,體態勻稱;
2、年齡22歲以上
3、有強烈責任心和吃苦耐勞的精神,能適應出差,優秀的表達、溝通能力;
4、有一定的培訓能力,能夠對本區合作店進行輔導培訓;
5、熱愛醫療美容行業,有1年以上銷售工作經驗(美容或醫美行業經驗者優先)
6、熱愛國家和黨,無征信不良記錄,和前公司無糾紛。
帶薪培訓,有專人一帶一教,包教包會,期待你的加入!!
約 2 個崗位
南寧咨詢公司其他銷售職位招聘最新投遞
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黃先生投遞了 云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司 的 銀行信用卡資產保全專員 職位2025-11-30
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
6272
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 11K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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33.3%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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高中18.2%
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大專9.1%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,高中占18.2%,大專占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗63.6%
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1-3年36.4%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,1-3年占36.4%。