南寧建筑公司企業文化招聘
桂聘提供2025年12月南寧建筑公司企業文化最新招聘,青秀區39條江南區10條,平均工資約為5137元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管企業文化經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務專員/主管
8000-9000元2025-12-07
【崗位職責】:
1.負責公司日常法律事務處理,包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。
2.參與公司重大經營決策,提供法律意見,防范法律風險。
3.負責公司合同管理,參與合同談判、起草、審查和修改,監督合同履行。
4.負責公司訴訟、仲裁案件的處理,維護公司合法權益。
5.負責公司法律風險防控體系建設,協助制定和完善公司各項規章制度。
6.負責公司員工法律知識培訓,提高員工法律意識。
7.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】:
1.本科及以上學歷,法學法律專業,持有法律職業資格證書(A證)優先。
2.3年以上相關工作經驗,有電力行業或建筑工程行業經驗者優先。
3.熟悉合同法、公司法、勞動法等相關法律法規,具備扎實的法律專業知識。
4.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和文字表達能力。
5.理解并認同公司的企業文化,良好職業道德和素養,具備較強的責任心和團隊合作精神。 -
副總經理
10000-12000元2025-12-03
崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。
任職需求:
1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業;
2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗;
3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理;
4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。 -
平面設計師
5000-6000元2025-12-01
梁小姐崗位要求:
1.熟練操作并精通Photoshop、CDR、AI、UI設計軟件。
2.有一年以上工作經驗了解施工圖,有較強的美術功底和出色的創意設計審美功力,豐富的視覺想象力,做過企業文化墻、黨建文化、展覽展示或展館的優先。
3.具有平面的設計創意思維,懂得小程序制作和手繪插畫的優先。
4.設計方案創意新穎。
5.有責任心能吃苦耐勞,有良好的溝通能力(面試時請附帶個人作品)。
公司寄語:
對于工作我們是認真的
但對于你我們是期待的。
公司網站: -
合同專員
4000-6000元2025-12-01
黃女士其他要求:認同本公司企業文化,熱愛本行業,責任心強,事業心強,工作嚴謹。 -
品牌宣傳經理
5000-6000元2025-11-26
蒙女士1)具有2年以上品牌宣傳、市場推廣、企業文化等工作經驗優先; 2)有較強的策劃能力和文案編輯、平面設計、視頻制作能力,能熟練運用辦公軟件及ps、 ai、ae等軟件,能夠獨立開展工作,有新媒體運營經驗優先 -
商務經理
6000-9000元2025-11-26
黃總5.職業素養:誠實守信,具備強烈的責任心和敬業精神,認同公司企業文化,能夠以公司利益為導向開展工作。 6、具體薪資根據個人能力而定
約 6 個崗位
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南寧建筑公司企業文化招聘最新投遞
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賀先生投遞了 廣西匯千海建設工程有限公司 的 法務專員/主管 職位2025-11-24 -
于先生投遞了 廣西中信恒泰工程顧問有限公司 的 品牌宣傳經理 職位2025-11-13
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南寧企業文化招聘工資
¥
5137
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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16.9%3K
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23.6%4K
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16.9%5K
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14.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。