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南寧農(nóng)業(yè)公司企業(yè)文化招聘 logo

南寧農(nóng)業(yè)公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年12月南寧農(nóng)業(yè)公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)43條江南區(qū)10條,平均工資約為5137元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
曾先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲
2025-11-27
1910216211@QQ.COM
崗位職責(zé):
1、采購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。
2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展;完成銷售和利潤目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。
4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo);
6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價格策略,提升商品市場競爭力;
7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識,富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有C1駕照優(yōu)先。
2025-11-27
李炎群
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
7、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
13、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、高情商,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
10、會開車,能夠接受出差
工作時間:
8:49-17:49 中午一小時休息時間
節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補(bǔ)貼
約 3 個崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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