亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
南寧企業(yè)文化高級主管招聘 logo

南寧企業(yè)文化高級主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧企業(yè)文化高級主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化高級主管企業(yè)文化高級主管企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:43
2025-09-10
工作內(nèi)容:
1明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗;
5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實踐經(jīng)驗;
7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo);
8、培訓(xùn)和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗;
10、精通績效管理;
11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 欧美精品色视频| 国产日韩精品一区在线不卡| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 久久96热在精品国产高清| 欧美第九页| 91原创视频在线| 五月婷婷精品| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 日韩av手机在线| 精品国产成人高清在线| 老熟妇喷水一区二区三区| 亚洲啪啪网| 丝袜国产一区| 99这里只有精品在线| 久久综合婷婷| 亚洲成人精品| 18禁不卡免费网站| 免费中文字幕一级毛片| 国产一级无码不卡视频| 久久国产精品国产自线拍| 99热在线只有精品| 老司机精品99在线播放| 亚洲三级电影在线播放| 欧美国产菊爆免费观看| 免费在线色| 亚洲欧洲日产无码AV| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 色婷婷亚洲综合五月| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 一本大道AV人久久综合| 欧美午夜在线播放| 日韩欧美中文在线| 在线看AV天堂| 亚洲精品自产拍在线观看APP| 97视频免费在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 久久国产热| 福利国产微拍广场一区视频在线| 亚洲丝袜中文字幕| 欧洲一区二区三区无码| 欧美成人区| 91视频99| 999在线免费视频| 九九久久精品免费观看| 国产手机在线小视频免费观看| 欧美亚洲欧美区| 国产精品高清国产三级囯产AV| 91精品福利自产拍在线观看| 热re99久久精品国99热| 午夜欧美在线| 99久久精品国产综合婷婷| 狠狠色综合网| 国产女同自拍视频| 国产精品区网红主播在线观看| 精久久久久无码区中文字幕| 亚洲精品欧美日本中文字幕 | 国产区免费| 国产成人亚洲毛片| 欧美激情伊人| 素人激情视频福利| 99热亚洲精品6码| 久久性视频| 无码免费试看| 性视频一区| 一区二区三区在线不卡免费 | 无码AV日韩一二三区| 欧美不卡视频一区发布| 曰韩免费无码AV一区二区| 韩日无码在线不卡| aa级毛片毛片免费观看久| 国内精品小视频在线| 人妻丰满熟妇αv无码| 国产主播在线观看| h视频在线观看网站| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产黄网永久免费| 久久青草视频| 精品久久人人爽人人玩人人妻| 国产成人精品一区二区秒拍1o| 在线高清亚洲精品二区| 国产成人亚洲无码淙合青草|