
南寧區域分公司總經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧區域分公司總經理最新招聘,青秀區4條,平均工資約為7280元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域分公司總經理區域分公司總經理區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維護技術員(桂林)
2000-4000元2025-09-06楊女士崗位職責:(優先考慮有經驗的人選)
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領導交代的其他臨時性任務
涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
任職資格:
1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。 -
分公司總經理
6000-8000元2025-09-06楊女士崗位職責:
1、在公司的領導下執行公司的制度、章程和規定,完成公司交待的各項工作任務。
2、負責分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學習專業知識,不斷提高業務技能。
3、負責做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。
4、負責組織實施聯通分公司、鐵塔公司、公司總部下達各項工作任務。認真執行公司與運營商簽定的合作協議及合同相關內容,不斷的提高維護質量。
5、定期對所屬人員工作進行指導、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結果按時呈報經營部。
6、執行并按時完成公司制定的各項指標及年度維護及工程的年度目標
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有豐富的同行業高層管理崗位工作經驗者;
2、熟悉企業業務和運營流程,掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
3、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、能適應出差,服從分配。
工作地點:北海 防城 崇左 梧州 欽州 賀州 -
通信維護技術員(河池金城江)
2000-4000元2025-09-06楊女士崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領導交代的其他臨時性任務
涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
任職資格:
1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。 -
區域總經理
10000-15000元2025-09-04一、崗位職責: 1.全面負責區域內酒店/民宿日常經營管理工作,重點統籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標,并做好成本費用的管控。 4.協調各部門之間及對外關系。 5.指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內部制度建設及推廣運營,了解行業的動態發展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。 3.具有工作創新能力,工作富有激情并態度積極樂觀,做事踏實果斷且有執行力...
約 4 個崗位
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南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7280
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.7%3K
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10.6%4K
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18.2%5K
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19.3%6K-8K
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16.3%8K-1W
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23.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,5-10年占0.2%。