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南寧區域總監助理招聘 logo

南寧區域總監助理招聘

桂聘提供2025年9月南寧區域總監助理最新招聘,青秀區2條江南區1條,平均工資約為4398元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域總監助理總經理助理/文秘人資經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區 3人 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:98
  • 五險
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責:
1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作;
2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案;
3.協助項目經理完成當月目標、任務。
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】:
1.學歷不限,專業/經驗不限;
2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展?!緧徫宦氊煛浚?br /> 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務;
3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作;
5.完成領導交代的其他工作?!景l展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-09-03
姜英爽
崗位工作職責:
1、根據公司要求負責社區門店運營管理,完成公司下達的業績經營目標;
2、具備良好的數據分析及成本管控能力,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力;
3、負責門店員工日常工作的安排和監督,根據公司要求對員工進行考勤、培訓以及老師月度考核工作,協助家長支援老師完成門店新會員報名以及老會員續費工作,并合理分配提成獎勵;
4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性;
5、負責社區店課程安排和調度,與教學助理把控教學進度和品質,并定期召開教學研討會,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展;
6、確保機構設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,并負責門店消防安全的具體管理和監督,同時對新員工進行上崗前的消防安全教育培訓工作;
7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作;
8、區域總監交辦的其他工作。
崗位工作要求:
1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業;
2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念;
3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀;
4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。
中心屬于籌備期,具體位置待定。
約 3 個崗位

南寧區域總監助理招聘最新投遞

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南寧經理助理招聘工資

¥ 4398
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    2.1%
南寧經理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,初中占1.1%,中專占2.1%,大專占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧經理助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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