1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧商超店長招聘
桂聘提供2026年1月南寧商超店長最新招聘,西鄉塘區3條青秀區1條,更多商超店長商超店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市生鮮經理
4000-6000元2026-01-01
方主管(1)維持生鮮區域良好的銷售業績;
(2)嚴格控制生鮮區域的費用和損耗;
(3)維持店內整齊生動的陳列;
(4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
(5)維持生鮮區域良好的服務標準;
(6)負責組織生鮮區域的銷售,以實現超市區域良好的銷售業績,及時向店長反饋相關運行情況
崗位要求:
1、40周歲以下,1年以上相應崗位工作經驗;
2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業績管理經驗;
3、具備較強的責任心和事業心,領導能力與溝通能力、有較強的承壓能力。
4、能夠接受外派到崇左 -
巡店督導(年薪25-30萬)
10000-15000元2025-12-30
韋女士崗位職責:
1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成;
2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準;
3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行;
4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力;
5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險;
6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
任職要求:
1、88后,統招大專及以上學歷;
2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業同崗管理經驗;
3、管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上;
4、目標管理能力與執行力:推動業績落地及門店運營管理。
薪資待遇、上班時間及工作地點:
1、薪資待遇 :10K-15K元/月(根據個人能力定薪),穩定后期平均月收入:35K元/月(薪資+持股分紅),收入根據個人能力及管轄門店數量及運營情況確定。繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動等福利;
2、上班時間:根據門店運營中心排班(月休4天);
3、工作地點:廣西、貴州、湖南(工作地點可調配)。 -
美妝督導(廣西)
10000-15000元2025-12-30
韋女士崗位職責:
1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。
2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。
3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。
4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。
6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
任職要求:
1、90后 統招大專及以上學歷;
2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業同崗管理經驗,團隊管理50人+;
3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程;
4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目;
5、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等);
6、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。
薪資待遇及工作地點:
1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利;
工作地點:廣西。 -
區域經理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-12-30
韋女士4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業同崗管理經驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力
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