南寧工藝品公司市場(chǎng)營(yíng)銷招聘

桂聘提供2025年12月南寧工藝品公司市場(chǎng)營(yíng)銷最新招聘，青秀區(qū)129條興寧區(qū)37條，平均工資約為6137元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

策劃專員

5000-6000元

廣西甌寧醫(yī)療科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝電子工藝品投遞:1人瀏覽:9

2025-11-30

黃梅向

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)品牌管理戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并指導(dǎo)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)整合上下游資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司常規(guī)、階段性推廣計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)促銷費(fèi)用預(yù)算及控制，并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、評(píng)估與改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)可銷售的近效期、滯銷商品，結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀制定促銷方案及相關(guān)配套政策；
5、協(xié)助制定市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果、收集反饋意見(jiàn)，并落實(shí)改進(jìn)；
6、依據(jù)公司制定的各項(xiàng)相關(guān)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各環(huán)節(jié)部門進(jìn)行執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn)；
崗位要求：
1、具有2年以上醫(yī)療器械/醫(yī)藥/快消品行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織與策劃能力、書(shū)面表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察能力、過(guò)程跟進(jìn)管控能力；
3、能適應(yīng)出差（主要為廣西區(qū)內(nèi)）。
上班時(shí)間：8:30-12:00、14:00-18:00，月休6天
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、節(jié)日提前下班、員工食堂、員工生日會(huì)、享有國(guó)家法定節(jié)假日，入司滿一年后可享受5-15天的帶薪年假；
工作地址：南寧-東盟企業(yè)總部基地二期3號(hào)廠房5樓

策劃督導(dǎo)經(jīng)理

7000-9000元

廣西甌寧醫(yī)療科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝電子工藝品投遞:1人瀏覽:8

2025-11-30

黃梅向

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)品牌管理戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并指導(dǎo)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集并匯總各板塊的營(yíng)銷目標(biāo)，做好目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合等工作；
3、負(fù)責(zé)組織制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和目標(biāo)分解，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管控，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行過(guò)程順暢；
4、負(fù)責(zé)整合上下游資源，制定公司常規(guī)、階段性推廣計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)促銷費(fèi)用預(yù)算及控制，并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、評(píng)估與改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)可銷售的近效期、滯銷商品，結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀制定促銷方案及相關(guān)配套政策；下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)銷售進(jìn)度；
7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)異常及問(wèn)題，及時(shí)反饋、提供決策建議、組織業(yè)務(wù)部門與職能部門會(huì)議協(xié)調(diào)解決跟進(jìn)落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果、收集反饋意見(jiàn)，并落實(shí)改進(jìn)；
9、依據(jù)公司制定的各項(xiàng)相關(guān)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各環(huán)節(jié)部門進(jìn)行執(zhí)行過(guò)程的跟進(jìn)；
10、定期形成督察報(bào)告，提出改善建議。
崗位要求：
1、具有3年以上醫(yī)療器械/醫(yī)藥/快消品行業(yè)策劃或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、總結(jié)歸納能力、計(jì)劃與目標(biāo)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，且具有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向；
3、能適應(yīng)出差（主要為廣西區(qū)內(nèi)）。
上班時(shí)間：8:30-12:00、14:00-18:00，月休6天
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、節(jié)日提前下班、員工食堂、員工生日會(huì)、享有國(guó)家法定節(jié)假日，入司滿一年后可享受5-15天的帶薪年假；
工作地址：南寧-東盟企業(yè)總部基地二期3號(hào)廠房5樓

活動(dòng)策劃

5000-6000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾投遞:1人瀏覽:27

2025-11-26

陳女士

主要崗位職責(zé)：
1.制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表，制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃，包括內(nèi)容審核；
2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等，確保活動(dòng)物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理；
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對(duì)性措施進(jìn)行激活；
4.策劃和組織大客戶的專屬活動(dòng)，增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作；
5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力；
6.針對(duì)不同客戶群體制定差異化營(yíng)銷策略，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費(fèi)行為，為策劃工作提供依據(jù) ；
8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率；
9.制定營(yíng)銷活動(dòng)預(yù)算，合理分配資金和資源；
10.撰寫(xiě)活動(dòng)復(fù)盤(pán)報(bào)告。
基本任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃工作流程和方法；
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力；
5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?br /> 薪資福利：
1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金等。