南寧汽車銷售公司售前技術支持招聘
桂聘提供2025年12月南寧汽車銷售公司售前技術支持最新招聘,青秀區12條西鄉塘區12條,平均工資約為7048元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多售前技術支持it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4s店售后經理
10000-15000元2025-12-06
黃凡職位職責:
1、根據集團下達的各項經營任務要求負責售后部各項考核;
2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行;
3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施;
4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員素質;
5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴;
6、及時掌握售后市場動態,制定相關售后服務活動并推進實施;
7、執行并實施集團總部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷;
2、5年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少3年同等管理崗位經驗;
3、熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗;
4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛。 -
4s店售后經理
6000-11000元2025-12-05
1、負責售后服務部業務的安全生產管理、目標和計劃的督導與實施,與政府部門、業務往來公司、公司各部門保持良好溝通和聯系;
2、負責對店總、廠家相關工作的銜接匯報;
3、團隊建設;
4、按時完成公司領導交待的其他工作任務。
崗位要求:
1、有相關同崗位經驗,或前臺主管、車間技術主管經驗;
2、良好的領導能力、公關溝通能力; -
售后總監
15000-20000元2025-11-27
甘女士崗位職責:
1.全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經營任務及各項KPI;
2.制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施;
3.售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施;
4.售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員效能;
5.廠家商務政策理解及運用,確保廠家傭金最大化獲取;
6.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴;
7.及時掌握售后市場動態,制定相關售后服務策略并推進實施;
8.執行并實施集團、事業部布署的其他工作。
任職資格:
1.汽車、機械或相關專業大專以上學歷;
2.有 5 年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少 3 年同等崗位經驗;
3.熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗;
4.具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;
5.熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件;
6.有駕駛證并熟練駕駛;
7.4S 店或一線品牌相關工作經驗者優先。 -
售后服務顧問
5000-10000元2025-11-27
韋留鮮1、負責維修車輛用戶的接待工作,認真傾聽并明確客戶需求,準確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準確地對客戶車輛進行保養和維修; 2、協助車間主管的工作,向維修技師傳達用戶的想法,描述車輛的故障形態,最大限度的利用車間的生產能力; 3、負責與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關單據;向客戶移交竣工車輛,協助辦理維修費用結算手續; 4、負責對客戶跟蹤服務,管理客戶檔案,對客戶進行分類、分析,并提出改進措施; 5、負責交車工作,通過認真檢查維修效果,結算單準確性,并且在向客戶交車的時候詳細解釋結算單的內容和維修內容,以保證車間團隊高質量的完成各項工作,滿足和超出客戶期望。
約 4 個崗位
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南寧汽車銷售公司售前技術支持招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司 的 4s店售后經理 職位2025-11-13
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南寧售前技術支持招聘工資
¥
7048
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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4.6%3K
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10.2%4K
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9.6%5K
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27.9%6K-8K
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20.3%8K-1W
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13.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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本科0.6%
南寧售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。