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南寧拓展經理招聘

桂聘提供2025年12月南寧拓展經理最新招聘,青秀區9條西鄉塘區7條,平均工資約為6888元,有崗位晉升等,更多拓展經理拓展經理業務拓展經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區-麗原·天際 1人 瀏覽:11
2025-11-28
何桂鵬
銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業,中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?,F因業務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養),確保客戶問題及時解決。
5、門店運營協助:
協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規范(如儀容儀表、服務用語),保持職業形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養等事務,確??蛻魡栴}閉環解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。
3、專業能力:具備珠寶行業基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業素養:誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業發展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。
(3)培訓發展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!
2025-11-28
何桂鵬
銷售顧問
品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業,中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務。現因業務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協助:
協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規范(如儀容儀表、服務用語),保持職業形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養等事務,確??蛻魡栴}閉環解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。
3、專業能力:具備珠寶行業基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業素養:誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業發展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。
(3)培訓發展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規范)+在崗培訓。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經理→區域經理→區域大區經理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創輝煌!
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2025-11-28
何桂鵬
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品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業唯一一家中央企業,中國黃金品牌是中國黃金協會會長單位,也是世界黃金協會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質的黃金、珠寶產品與卓越的服務?,F因業務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區域市場
一、【崗位職責】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業禮儀,主動問候并引導顧客參觀產品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預算,建立良好的第一印象。
?2、產品展示與專業講解:
?熟練掌握珠寶產品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養知識。
?針對客戶需求進行個性化產品推薦,清晰講解產品的優勢、價值及佩戴保養方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現場演示佩戴效果,協助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進:
運用顧問式銷售等專業技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉化。
4、客戶關系管理:
通過系統建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調整、清洗保養),確??蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協助:
協助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產品陳列調整(如節日主題陳列、新品展示),保持門店環境整潔有序,符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞:
嚴格遵守品牌服務規范(如儀容儀表、服務用語),保持職業形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進:協助處理退換貨、維修保養等事務,確??蛻魡栴}閉環解決,提升復購率與轉介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學歷不限,有銷售經驗,高端會員服務經驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業背景者優先考慮。
3、專業能力:具備珠寶行業基礎知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質要求:
(1)服務意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質:形象端莊、氣質優雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業素養:誠實守信(如不夸大產品功效)、團隊合作(如協助同事接待客戶)、學習能力強。
6、抗壓能力強,適應輪班制工作節奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結構:4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障:
(1)五險+帶薪年假+加班費+節日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
(2)職業發展:提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發展空間。
(3)培訓發展:入職培訓(3天,包括產品知識、銷售技巧、服務規范)+在崗培訓。
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2025-11-27
溫家樂
3、不定期下午茶、團隊拓展、年終獎、節日福利 4、提成直接周結,上不封頂不壓提成 上班時間: 不加班到點走人,大小周周末休,法定節假日正常放假,無需外出,純辦公室辦公。 …… 工作內容: 1、根據公司提供的客戶,了解需求解答疑問邀約上門,有專業的談單經理,不用自己談客戶,提成還是你的 2、可接受小白,無學歷要求,無經驗要求,看能力,入職帶薪培訓,有專業人帶 客戶資源優質

無責3000法務助理

5000-10000元
南寧-西鄉塘區 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-11-27
林旭航
(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 …… ; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動; ⑥
2025-11-27
王樹昊
【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監 …… 團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展
2025-11-27
姜鳳美
3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關系,給老顧客提供優質的服務,做好售后跟蹤服務; 4.負責連鎖門店產品質量管理,熟悉門店的產品優勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區域經理——城市營運經理 公司有完善的職業發展規劃與完整的培訓體系。 ?

家裝顧問

8000-10000元
2025-11-26
李女士
工作內容: 1、根據公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網絡渠道開發拓展客戶,完成部門銷售指標任務; 3、邀約客戶上門簽約合同(業務總監會協助完成),邀約上門和簽單成功均有提成 …… 豐厚的月、季、年度業績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓:我們提供專業的崗前培訓,涵蓋專業知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領導,有善解人意、熱心指導的經理
約 23 個崗位

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¥ 6888
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 9.1%
    3K
  • 9.1%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上
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