
南寧現場技術負責人招聘
桂聘提供2025年9月南寧現場技術負責人最新招聘,青秀區1條江南區1條,平均工資約為6469元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多現場技術負責人現場技術負責人工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責:
1、做好機電暖通工程項目施工生產組織與管理工作;
2、參與制定施工組織設計和各項施工方案以及質量、安全、職業健康安全、環境保護等控制措施,負責編制總體的工程進度計劃安排,并組織實施;
3、負責工程各階段的驗收,指導設備、材料的選用,并辦理相關手續,完成竣工資料;
4、負責項目危險源控制管理,組織做好危險源的辨識、評價,制訂并落實安全防范措施;
5、抓好施工項目成本核算,加強成本控制和預算定額管理;負責統籌施工生產工作部署,審批班組的用工、用料計劃,做好定額控制;及時掌握項目收支情況,發現問題及時采取措施,使項目各項成本支出得到有效控制;
6、能接受全國調動、出差
職責要求:
1. 大專及以上學歷;
2.10年以上大型暖通,機電專業的工程項目施工管理工作經驗,具有項目經理或項目技術負責人工作經驗者優先;
3.具有良好現場協調能力,能夠獨立應對和處理工程施工過程中出現的各種狀況。
4.具備較強的溝通協調決策能力和服務意識。
5.有施工交付資源優先。 -
電力工程項目經理
8000-10000元2025-09-09本崗位目前主要在廣西區內各項目部工作
一、任職要求(無電力施工經驗勿投)
1、本崗位要求持證上崗,擁有二級建造師執業證書(機電專業)、具有中高級職稱者、持有電力工程相關的崗位證件(高壓電工證、登高證)等優先;
2、具備電力工程施工項目管理工作經驗,熟悉客戶工程項目實施流程,熟悉110kV及以下線路遷改工程實施流程,能全面履行項目管理工作;
3、制定切實可行的工作計劃和目標,有較強的執行力、全局意識、管理能力,具備培訓項目部員工、提高整體技術和管理水平的能力;
4、具有強烈的成本、效益意識,合理把控項目成本;
5、吃苦耐勞、有較強的溝通協調能力,善于適應新的工作環境,團隊協作能力強。
6、有志于在電力工程行業長期發展,有良好的職業道德操守;
7、具有C1或以上駕照,能熟練開車;
8、本崗位要求能接受廣西區內各項目部出差。
二、崗位職責
1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作;
2、負責分管項目的成本、進度、質量、安全等管控工作;
3、負責項目部員工的日常管理、培訓、指導及考核工作;
4、負責維護項目各相關方關系,溝通協調處理項目現場各類情況,確保完成合同履約要求;
5、對項目成本進行管控,把控材料采購流程,材料相關的管理工作;
6、完成公司或上級交辦的其它事宜。
三、職位晉升及薪資待遇
1、晉升規劃:部門經理、企業技術負責人(質量安全負責人)、副總經理(電力專業);
2、月度工資(8000-10000)+項目年終獎金+各類補貼(年薪9萬-15萬) -
鋼結構施工
4000-6000元2025-08-30黃主管崗位職責:
1.負責根據施工計劃,組織施工和安裝班組對公司所開發的小型單體裝配式建筑項目進行安裝、施工和工程驗收。按時按質安量完成施工任務;
2.協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底;
3.對施工組織、工程質量和施工安全、進場的材料質量數量等進行整體管控;
4.在安裝和施工過程中對現場作業人員進行工作指導、監督。遇到重大質量、安全問題時及時會同相關部門解決;
5.對施工費用進行記錄、核算;
6.領導安排的臨時性任務和突發性工作的協調和處理。
崗位要求:
1.建筑、裝飾工程相關專業,熟悉項目施工管理,安全文明施工規范。1年以上裝修現場施工經驗優先考慮;
2.自律性強、樂觀、積極向上,能夠吃苦耐勞,能夠適應工程項目現場工作;
3.具備良好的語言表達和溝通能力、人際關系處理能力;
4.具備高度的責任感和良好的團隊合作精神,誠信待人;
5.有C1駕駛證會開車上路,持有施工員、安全員證優先考慮,歡迎優秀畢業生自薦。
6.該崗位需長期出差廣西區內及廣東省,不能接受勿擾。
福利待遇:月休4天,繳納五險,補充醫療保險,包住,享受帶薪年假,享受節假日禮包,生日福利,另外計發工作餐補貼,年終獎
約 3 個崗位
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南寧建筑施工項目經理招聘工資
¥
6469
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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14.9%4K
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26.9%5K
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28.4%6K-8K
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13.4%8K-1W
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13.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.2%
南寧建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%。
經驗要求分析
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不限經驗87.7%
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應屆畢業生2.7%
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1-3年6.8%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占87.7%,應屆畢業生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。