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南寧行政檔案管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政檔案管理最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為3363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政檔案管理行政檔案管理檔案管理實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
張女士
主要工作職責:
1. 預(yù)結(jié)算管理:
負責編制工程項目(土建、安裝、裝飾等)的施工圖預(yù)算、工程量清單及投標報價。
參與項目成本測算,進行日常成本分析,為項目成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
負責工程進度款的申報、審核與核對工作。
項目竣工后,及時收集整理變更、簽證等結(jié)算依據(jù),編制和報送竣工結(jié)算文件,并與甲方或?qū)徲媶挝贿M行核對、談判,完成最終結(jié)算。
2. 資料管理:
負責工程項目全過程技術(shù)資料、經(jīng)濟資料、行政文件的收集、整理、分類、編目、歸檔與保管工作。
確保所有工程資料(如圖紙會審記錄、設(shè)計變更、工程簽證、會議紀要、施工日志、檢驗報告、合格證、驗收文件等)的真實、準確、完整和有效。
負責向建設(shè)單位、監(jiān)理單位及相關(guān)方報送各類文件,并辦理簽收手續(xù)。
嚴格執(zhí)行公司和檔案管理部門的規(guī)定,實現(xiàn)工程資料的標準化、規(guī)范化管理。
3. 合同與簽證管理:
協(xié)助參與勞務(wù)分包、專業(yè)分包及材料采購合同的起草與評審。
負責工程經(jīng)濟簽證的辦理、跟蹤與歸檔,確保現(xiàn)場變更及時轉(zhuǎn)化為有效經(jīng)濟文件。
4. 溝通與協(xié)調(diào):
與項目部、公司成本部、財務(wù)部等內(nèi)部部門保持密切溝通,確保數(shù)據(jù)一致。
與監(jiān)理、甲方、分包單位等就預(yù)結(jié)算和資料事宜進行對接和協(xié)調(diào)。
5. 其他工作:
負責部門日常文書工作及文件流轉(zhuǎn)。
完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格要求:
教育背景: 大專及以上學歷,工程造價、工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗: 具備2年以上工程造價或工程資料管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉項目全過程。
專業(yè)知識與技能:
熟練掌握工程造價知識,能獨立完成預(yù)結(jié)算編制和審核,熟練使用廣聯(lián)達等預(yù)算軟件及CAD看圖軟件。
熟悉工程資料管理規(guī)程和當?shù)貦n案館的歸檔要求。
精通Office辦公軟件,尤其Excel。
了解施工工藝、流程及相關(guān)法律法規(guī)。
個人素質(zhì): 工作嚴謹細致,責任心極強,原則性強,具備良好的溝通能力、學習能力和保密意識。
持證要求: 持有造價員/造價工程師證書者優(yōu)先。
此崗位為公司長期項目員工,不僅限于單一項目完結(jié)而結(jié)束工作。
2025-09-06
蘇慶燦
崗位職責:
1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系;
2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備;
3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算;
4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn);
5、負責人力行政部日常管理工作;
6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù);
7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊;
2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容;
3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗;
4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:41人 瀏覽:1924
2025-09-05
章老師
任職要求:
1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務(wù),靈活。
2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩(wěn)重、工作細心。
3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。
4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責:
1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理
2.負責組織員工活動和團隊建設(shè)
3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實
5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作
上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
服務(wù)合同等糾紛案件的辦案經(jīng)驗,有相當案例積累; 4、負責公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進項目案件時間節(jié)點管理,清晰推進項目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理 …… ,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展; 9、統(tǒng)等公司行政后勤、團建活動、公司文化建設(shè): 10、完成領(lǐng)導交代的其他工作 …… 3、有法務(wù)和行政人事工作經(jīng)驗5年以上 薪酬、福利: 1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬~20萬),具體薪酬根據(jù)個人能力而定。
2025-09-03
梁女士
3、協(xié)助開展日常的行政管理工作。主要包括:內(nèi)勤管理、會議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。 4、根據(jù)要求參與政府重大活動保障值班。 5、完成團隊交辦的其他工作。

合同經(jīng)理崗

10000-15000元
2025-09-01
吳女士
任職要求: 1、年齡:30-40歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,土建類、工程造價類專業(yè)優(yōu)先; 3、知識技能:熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識,熟練應(yīng)用office 辦公軟件, …… 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障

人事行政文員

2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:75
2025-08-31
1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1
2025-08-30
5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項行政日雜工作 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上人力行政工作經(jīng)驗, 人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-29
人力資源部
【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責總經(jīng)辦日常行政事務(wù),包括文件呈報、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實 …… 助力員工成長與發(fā)展; 2.負責招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排; 3.負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等; 4.完善員工檔案管理 …… 2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務(wù);工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神
約 9 個崗位

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南寧檔案管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 36.9%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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