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南寧商場薪資福利招聘

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選址開發主管

5000-9000元
2025-12-13
李女士
人事專員
崗位職責:
1、負責根據公司的品牌定位、目標客戶群及市場布局策略,在指定區域內積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置;
2、與房東或中介機構進行有效溝通,進行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關鍵條款,并確保最終達成雙方滿意的租賃協議,完成租賃合同的簽訂工作;
3、持續關注并分析業務區域內市場動態,識別并儲備潛在的市場機會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區域、消費者需求變化等,為公司的長期發展做好鋪墊;
4、基于市場調研數據、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機會點進行綜合評估,判斷其是否適合開設新店;
5、組織或參與數據收集工作,包括但不限于人流量統計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等,為機會點評估提供有力數據支持;
6、負責新店開業前所有相關證照(如營業執照、食品經營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續跟進工作,確保門店合法合規運營;
7、定期調查并收集競爭對手的店鋪位置、經營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調整和產品優化提供參考。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、商業管理等相關專業優先;
2、具備1-3年零售開發選址經驗,有成功案例者優先,成功案例數據化、可視化;
3、對裝修工程有基礎的認識,具備工程裝修跟進及解決問題的能力;
4、具備較強的應變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標導向、結果導向;
5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統,對新媒體和社群管理有一定了解;
薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉正有餐補
約 1 個崗位

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