
南寧員工關懷專員招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工關懷專員最新招聘,西鄉塘區4條青秀區2條,平均工資約為5269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工關懷專員員工關系專員員工關系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-09-12一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系;
6.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假;
2、法定帶薪節假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業;
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-09-12一、崗位職責:
1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務;
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務;
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假;
2、法定帶薪節假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業;
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
2025圓通華南大區管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業務中高層管理人員,剛入職的你需要:
1.積累一線業務經驗,深入理解公司業務發展邏輯并參與其中,發現潛在問題并形成解決方案;
2.根據集團的戰略目標,協助部門完成業務經營計劃,協助部門進行管理,為專業及管理發展打下夯實基礎;
3.通過流程優化和標準化實施,確保各業務模塊運營平穩,持續提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業;認同圓通企業文化及發展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業領域領軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔當和團隊協作意識及團隊管理能力;
3.具備持續學習的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結學習所得,不斷優化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養,愿意從基層崗位做起;
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉實踐、接受城市調動的畢業生優先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學等專業優先考慮;
6.2022年及之后畢業,統招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產假、陪產假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節假日等各類員工關懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓及晉升
1.人才培養:專人師帶徒培訓、根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓,專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升:具備管理型和專業型雙發展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監
2)專業通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區管培生蓄勢待發,“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰略級人才發展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養出聚焦管理和專業的中高層管理干部。讓你在業界的領先賽道,接觸與掌握行業前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發展快車道,通過多樣的項目實戰,快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生,和圓通一起乘風破浪! -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-09-10林女士熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責底薪) 2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上) 2、福利:五險、帶薪年假、過節福利、生日關懷 …… 4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統,公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節日休息 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-09-08三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 2、法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-09-07甘盛楠愛的禮物:生日餐、節日禮物等,滿滿貼心與關懷。 休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。 …… 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。 -
資產管理專員
8000-13000元2025-09-07甘盛楠愛的禮物:生日餐、節日禮物等,滿滿貼心與關懷。 休假福利:按照國家規定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。 …… 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。
約 7 個崗位
南寧員工關懷專員招聘最新投遞
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陳女士投遞了 南寧狀先生法律咨詢有限公司 的 雙休 法務專員10K-15K+五險 職位2025-09-11
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譚先生2025-09-03
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李先生2025-08-31
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李先生投遞了 北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司 的 資產管理專員 職位2025-08-28
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潘小姐2025-08-26
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朱小姐2025-08-25
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南寧員工關系招聘工資
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5269
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。