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南寧農業公司員工關系招聘 logo

南寧農業公司員工關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧農業公司員工關系最新招聘,興寧區19條青秀區9條,平均工資約為5361元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時前
李炎群
崗位職責:
1.協助總經理制定各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
3.配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
4、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
6、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
7、負責組織編寫各部門職位說明書;
8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
9、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
10、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
11、協助推動公司理念及企業文化的形成;
12、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
13、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大型企業工作經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
9、高情商,溝通能力強,執行力強
10、會開車,能夠接受出差
工作時間:
8:49-17:49 中午一小時休息時間
節假日休息放假,不加班!工作穩定,有責底薪+無責底薪+業績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼

人事行政主管

5000-7000元
南寧-江南區 1人 農業 投遞:1人 瀏覽:19
2025-12-06
786686707@qq.com
一、崗位職責
1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系;
2、負責公司制度流程建設及督促執行;
3、負責分公司行政、后勤工作等;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗;
2、有制造業工作經歷;
3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
約 2 個崗位

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南寧員工關系招聘工資

¥ 5361
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 53.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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