南寧興寧區員工關系招聘

桂聘提供2025年12月南寧興寧區員工關系最新招聘，平均工資約為5361元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

人力行政經理（柳州片區）

5000-6000元

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

南寧-興寧區 1人汽車汽車銷售瀏覽:2

2025-12-06

黃凡

崗位職責：
1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務；
2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理；
3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢；
4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系；
5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗；
3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用；
4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責；
5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

店長（都市麗人內衣平果店）

4000-8000元

廣西霖德商貿有限公司

南寧-興寧區 1人服飾服裝瀏覽:8

2025-12-06

南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業務知識及專業技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執行，會員維護以及開發新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執行；維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監督員工儀容儀表、服務規范；處理突發事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業門店管理經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

人力資源經理/主管

5000-7000元

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

南寧-興寧區 1人汽車汽車銷售瀏覽:11

2025-12-06

黃凡

崗位職責:
1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。
2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。
3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。
4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。
5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。
任職要求：
1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。
2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。
3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。
4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。
5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。