
南寧員工關系管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工關系管理最新招聘,興寧區20條青秀區10條,平均工資約為5269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工關系管理員工關系管理員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(貴港)
4000-7000元2025-09-01劉凱寧崗位職責:
1、負責景區人力資源規劃,組織架構及編制管理,人力成本預算;
2、負責景區人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時完成招聘需求;
3、負責景區培訓管理,制作年度培訓計劃,深入業務部門指導開展培訓工作;
4、負責景區績效管理,指導,考核及監督管理,并將考核結果實施運用;
5、負責公司薪酬福利管理,人員考勤等管理;
6、負責公司員工關系處理,對人員入離調轉進行良好管理。
7、負責擬定年度行政工作計劃,擬定行政成本預算,并根據總公司的要求具體監督和執行;
8、負責公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理,推動做好后勤保障工作;
9、熟悉品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書、美團、去哪兒網等網絡平臺推廣經驗。
任職資格:
1、大專學歷以上學歷;
2、精通辦公軟件;
3、兩年以上文旅行業、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經驗優先;
4、具備獨立駕駛經驗者優先。
5、為人正直、做事公正、品德優良,有事業心,有責任感和較高的自律性;較強的統籌組織管理能力,承壓能力,有大局觀意識。
福利待遇:
1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉正后5000—6500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點:貴港市區錦繡嘉園售樓部
工作地點:前期招聘工作開展地點為貴港市區錦繡嘉園;后續團隊建立,工作地點為平天山林場總部 -
薪酬績效經理
8000-12000元2025-09-01吳女士一、崗位職責:
1.依據集團的戰略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度
2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發現問題并及時糾偏
3.制定合理的新酬調整實施方案,參與制定、調簽薪酬福利政策
4.負責對集團及子公司的薪酬管理執行進行監督、檢查并指導其修正完善相關內容
5.協助人資總監制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作
6.負制定年度人力成本預算,以及監控人力費用率
7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作
8.協助人資總監制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作
9.為各部門改進業務和運作績效提供績效考核、激勵方案等
10.根據公司發展規劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等
11.根據實際情況協助人資總監完成崗位標準與人員編制的動態調整
12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作
13.參與處理集團發生的各種勞動糾紛事件
二、任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學歷:全日制本科及以上;
3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理;
4、工作經驗:8年以上人力資源從業經驗,其中3年以上人資經理崗位經驗;有建筑施工企業背景的優先。
公司地址:南寧市青秀區佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
南寧員工關系管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西桂川建設集團有限公司 的 薪酬績效經理 職位2025-09-11
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南寧員工關系招聘工資
¥
5269
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。