
南寧員工關系專員/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工關系專員/主管最新招聘,青秀區6條江南區3條,平均工資約為5269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工關系專員/主管員工關系專員/主管員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主任(貴港)
5000-8000元8小時前蘇慶燦崗位職責:
1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系;
2、負責醫院的人才招聘和儲備;
3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算;
4、負責新員工的培訓安排和輪轉;
5、負責人力行政部日常管理工作;
6、醫院人力全模塊工作事務;
7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊;
2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容;
3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗;
4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作; -
人事專員
4500-8000元2025-09-11鐘先森總監1. 負責招聘辦理入職離職 -
人事專員
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業務成熟,團隊組織架構完善。
公司優勢:
1.電商運營能力在南寧排名前三;
2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。
該崗位往HRBP方向發展
【崗位職責】
1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理;
2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘網站信息,編寫并發布招聘廣告;
3.招聘數據分析:負責招聘數據的統計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率;
4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統計考勤月報表、行政采購等;
5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理;
6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等;
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓;
2.參與招聘策略的制定與優化,提升招聘效率和質量;
3.負責招聘相關的數據分析,根據數據反饋調整招聘策略;
4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理;
5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1.【任職要求】
1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業;
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強;
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法;
4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務;
5.具備良好的職業道德,能夠嚴格遵守公司的規章制度。
上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00
薪資待遇:4000-5000元/月,
【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等 -
人事專員
4000-6000元2025-09-11南寧市青秀區海浪灣大廈崗位職責: 1.協助開展人力資源規劃及招聘需求溝通工作; 2.負責具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發放錄用通知書等; 3.負責拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網站的開發、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負責規劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作; 5.負責開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態、試用期材料的收集整理等; 6.負責協助辦理員工入轉調離手續,及相關資料的收集歸檔等; 7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 任職資格: 1、熱... -
人事專員
4000-6000元2025-09-11盧女士崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數據留存、統計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業及服務行業工作經驗優先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協調能力較強,有責任心。 -
人事專員
3000-6000元2025-09-11唐冬冬一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能... -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-11陸玲芳行政專員工作內容: 1.負責人員招聘面試,員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等 -
人力資源崗
6000-8000元2025-09-09崗位職責: 1. 執行年度招聘計劃,拓展行業論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規范》等10+項管理制度。 7. 監管辦公物資采購及固定資產盤點,優化行政成本。 任職要求: 1.統招本科,人力資源/心理學等相關專業。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一... -
人事專員
3000-4000元2025-09-09張浩1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!! -
人事專員
4000-6000元2025-09-07郭萍我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業務成熟,團隊組織架構完善。 公司優勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘... -
人事專員
4000-6000元2025-09-07黃俊崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-06112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作 -
人事專員
3000-5000元2025-09-03黃總任崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,完善并發布各類招聘信息,執行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發放; 5、協助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業文化的創建和宣傳; 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關工作經驗者優先; 2.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協調能力,有團隊協作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強... -
人事專員
3000-6000元2025-09-03榮永銘崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力...
約 14 個崗位
南寧員工關系專員/主管招聘最新投遞
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趙先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-09-13
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謝小姐投遞了 廣西藍發生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-12
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謝小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-12
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黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-12
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楊小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-12
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蔣小姐投遞了 廣西藍發生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-11
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南寧員工關系招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。