1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
南寧預訂主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧預訂主管最新招聘,青秀區1條,平均工資約為6076元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多預訂主管預訂主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務員
3000-4000元2025-12-01
楊女士人事專員崗位職責
1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。
2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。
3. 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。
4. 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。
5. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。
6. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。
7. 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。
8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。
崗位要求
1.中專畢業或具有同等學歷,經過餐飲服務培訓者優先。
2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。
3.掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。
5.身體健康,儀表端莊。
約 1 個崗位
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丁先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司南寧分公司 的 服務員 職位2025-11-28
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南寧酒店經理招聘工資
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元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。