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南寧汽車公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車公司招聘最新招聘,青秀區(qū)208條西鄉(xiāng)塘區(qū)75條,平均工資約為4377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
一、招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場(chǎng)的事業(yè)發(fā)展。
2、形象良好,誠(chéng)實(shí)開朗,親和力強(qiáng),氣質(zhì)較好。
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技能和銷售技巧
4、一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),有汽車整車銷售或汽車保險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,敢于嘗試新事物,熱愛汽車行業(yè),具備較強(qiáng)的溝通能力交流及應(yīng)變能力及客戶服務(wù)意識(shí)優(yōu)先。
6、沒經(jīng)驗(yàn)?公司提供專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、新人實(shí)行師徒制,全程待教;我們?nèi)比耍灰就篮希瑑?yōu)秀自信的人,你缺的不是一份工作而是一份事業(yè)。挑戰(zhàn)高薪,等你加入。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
三、崗位福利:
1、無責(zé)底薪+階梯式提成
2、每周單休、繳納五險(xiǎn)、享受節(jié)日福利、生日福利,季度團(tuán)建,帶薪年假。
上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 單休
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)東風(fēng)路50號(hào)五象汽車生活廣場(chǎng)二期B座8-11號(hào)
要求吃苦耐勞 膽大心細(xì) 跟客戶能夠勾通執(zhí)行力強(qiáng) 服從管理
職位招聘2人
招一名音響安裝,調(diào)音師傅,要求會(huì)調(diào)音,會(huì)跟顧客銷售推薦音響。薪酬:底薪5000+20-30%提成,或更高(具體可以跟老板談)。店里每天安裝行車記錄儀,電動(dòng)折疊鏡,四門隔音很多單子,這幾樣都會(huì)的最好,如果不會(huì)也可以慢慢帶。有意向的聯(lián)系我職位招聘2-3人
職位招聘1-6人
2025-11-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
要有車行財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)中心中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制本公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:21
2025-11-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)
約 20 個(gè)崗位

南寧汽車公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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