南寧中醫護理招聘

桂聘提供2025年9月南寧中醫護理最新招聘，青秀區3條興寧區1條，平均工資約為6915元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多中醫護理中醫護理中醫醫師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

中醫助理

3000-7000元

南寧益壽堂醫療管理有限公司

南寧-興寧區-綠都商廈 1人健康瀏覽:74

2025-09-08

韋柳鳳

我們的優勢：不用自己開發客戶，不用外跑，不用打電話！行政班！！
我們的待遇：階梯式的薪資結構，2800到3300基本工資，綜合薪資4000-8000
我們的出勤：9:00-18:00，午休12:00-13:30 ，周日休息，國家法定節假日放假！
工作內容：
1、通過微信接待主動來咨詢的患者，回復解答患者咨詢問題，了解患者的需求，推薦適合的中醫調理方案，轉由專業的坐診醫生診斷即可。
2、協助醫生做問診記錄，一對一對接患者。
任職要求：
1、相關專業醫藥學、中醫學、護理優先考慮；
2、具備銷售經驗者可不看專業（有帶薪培訓）小白也可以哦！！歡迎廣大應屆生前來挑戰；
3、對電腦會基本操作；
4、好學、活潑、話多，能聊、臉皮厚、有耐心的歡迎加入我們！！
公司地址：南寧市興寧區民生路131號綠都商廈31樓3106-3109室。
所有電梯均可上31樓，不受單雙層電梯限制~

中醫醫生（急聘）

6000-11000元

廣西順達康醫療健康管理有限公司

南寧-青秀區-萊茵湖畔小區 1人健康瀏覽:6

2025-09-03

藍寧薇

崗位職責：
1.在上級醫師指導下負責具體治療工作；
2.根據“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射，熱熨等中醫藥適宜技術開展診療活動；
3.負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后作出小結，并與臨床科室保持聯系，對危重癥病員和舊治療效不佳病員應及時會診和轉診；
4.熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查完善診斷，合理檢查、治療、收費，并做到充分溝通完善告知，認真書寫醫療文書；
5.貫徹落實各項規章制度和醫療技術操作規程，維護門診秩序，改進醫療作風，做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療質量，規避醫療不良事件的發生，嚴防治療差錯事故。
6.積極鉆研業務知識，學習和運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
7.做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財務的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
8.嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
任職要求：
1.中醫專業本科以上學歷，具備醫師執業資格證書；
2.執業5年以上、有主治醫師以上職稱優先考慮；
3.具有良好的溝通能力和服務意識；
4.具備扎實的中醫學理論基礎，熟練掌握中醫診療方法和手段；
5.思路清晰、語言表達溝通能力強，有責任心、有敬業精神，以及良好的服務意識、親和力；
6.認可公司團隊、企業文化，能快速適應工作環境。

班主任/學習管理師

6000-11000元

北京金英杰互聯科技集團有限公司

南寧-青秀區-麗原·天際 1人投遞:7人瀏覽:237

2025-09-03

趙紅峰

金英杰醫學是國內知名的醫學教育機構，成立于2006年，旗下擁有醫圖書研發及銷售公司、六大高端教學中心、上百家面授機構、在線教育公司題庫公司及金英杰商學院、直播學院、教育投資基金公司、英杰匯;業務涵蓋學歷、考研、出國留學、執業資格、繼續教育、技術實操、人才輸出及就業等醫學領域。現面向社會招聘工作伙伴數名，我們誠邀您的加入！
薪資待遇：入職即可享受五險一金，試用期無責底薪3000起+3000績效，綜合薪資6000起
工作內容
1.組織學習活動，組織學員制訂自主學習計劃，反饋并記錄學習情況，檢查學員課程學習狀況；
2.收發學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；
3.服務為主，通過對已報班學員的服務，做好轉化、續購，課程升級工作；
4.管理教師調課時間表，調度教室管理，受理并審批學生考試申請等；
5.組織校級教學督導員開展教學檢查；
6.受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；
7.協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
工作要求
1.專科及以上學歷（中醫、臨床、護理、口腔、藥學專業優先）；
2.具備良好的溝通能力、應變能力和學習能力；
3.熱愛教育事業，對教育行業充滿奉獻精神，能接受省內短期的出差；
4.具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
5.具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。
8.能接受帶有銷售性質的績效考核指標，有強烈的銷售意識和技巧，有銷售經驗的優先考慮錄用；
上班時間：9:00-18:30，法定節假日正常休
福利：
一經錄用，入職即可享受：
1.試用期即購買五險一金
2.系統全面的培訓、外派學習機會;
3.職業生涯規劃指導，無障礙轉崗通道;
4.標準化的晉升體系，開放的晉升空間;
5.完善的薪酬體系，優厚的提成比例，高績效高獎勵，
6.完善的福利體系，節假日禮物、生日禮物;
7.5-15天帶薪年假; 婚假、結婚路程假、產假、陪產假、哺乳假、春游、秋游、出國旅游等。