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南寧自媒體編輯運營招聘 logo

南寧自媒體編輯運營招聘

桂聘提供2025年9月南寧自媒體編輯運營最新招聘,青秀區2條江南區2條,平均工資約為4415元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多自媒體編輯運營快手短視頻運營短視頻運營組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體專員

4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:128
2025-09-07
覃秋香
崗位職責:
1、負責自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作;
2、收集、研究網絡熱點話題,對推廣內容進行實時調整和更新;
3、進行公司經營品牌直播講解,并執行網絡營銷線上日常活動,編輯、推送相應內容;
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題,反饋及服務體驗感受,與用戶進行互動。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、活潑開;開朗,熱愛活動策劃工作;
3、能夠準確捕捉產品亮點,具備恰如其分的文字表現能力;
4、有創意,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強

新媒體運營

5000-10000元
南寧-青秀區 1人 旅行社 投遞:4人 瀏覽:455
2025-09-03
行政部
崗位職責:
1.?負責旅行社抖音等賬號的整體內容規劃,結合旅游熱點、目的地文化等元素,策劃富有吸引力的選題;完成視頻腳本撰寫、拍攝指導及后期剪輯,制作包含旅游攻略、景點打卡、特色體驗、優惠活動等多種形式的短視頻,確保內容優質且符合平臺調性與用戶喜好。
2. 負責新媒體內容的挖掘、策劃、編輯,通過內容運營,擴粉及提升粉絲的活躍度,提高品牌IP的影響力;
3.?負責賬號日常運營,包括視頻發布、文案撰寫、話題標簽設置;
4.?負責分析平臺運營數據,跟蹤市場情況與政策導向,精準分析用戶行為,向上級反饋并共同推動產品進化。
5. 對整體運營數據進行監控分析,提升用戶體驗,優化運營內容和思路
6.?制定抖音平臺推廣策略,及時調整運營策略,獲取平臺流量扶持。
7.?結合旅行社產品特色與促銷活動,在視頻、直播中植入旅游產品信息,引導用戶點擊鏈接咨詢或下單;與旅行社銷售團隊協作,優化轉化路徑,提升從內容曝光到訂單成交的轉化率。
8. 負責團隊整體管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、對新媒體運營有較深的認識和看法,有抖音、小紅書、快手等自媒體平臺運營經驗;
4、具有較好的文字功底,熟悉新媒體;
5、能熟練使用辦公軟件、圖片及影像編輯軟件;
6、具有責任心和抗壓能力,擅長處理工作問題,敢于接受新挑戰。
薪酬待遇:底薪+提成+獎金模式,視個人能力而定,可實現1W+
2025-08-30
黃老師
● 工作職責:
1、負責自媒體公眾號運營,撰寫優質、有高度傳播性的文案內容;
2、負責增加公眾號粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
3、負責公司工作微信號及微信群的學習交流及活躍度管理;
4、負責工作微信號及社群用戶提出的部分問題;
5、負責開展全面宣傳推廣內容工作,維護提升公司品牌形象。
● 任職資格:
1、大專及以上學歷,計算機、電子商務、廣告設計等相關專業;
2、熟悉微信公眾號運營,能夠獨立編輯文章,策劃微信推廣方案;
3、溝通能力、表達能力強,能夠獨立管理微信群,提高微信群活躍度;
4、協助各個部門之間的工作配合。

招生專員

4000-8000元
南寧-江南區 4人 瀏覽:133
2025-08-29
同時,負責運營集團招生相關的新媒體賬號,定期策劃并發布優質內容,提升賬號活躍度與粉絲粘性,吸引潛在生源關注。? …… 運用新媒體工具監測分析招生宣傳效果,基于數據優化后續運營策略。? 4.開拓并維護與企業、學校等機構的合作關系,通過合作辦學等形式拓展招生渠道,利用網絡平臺擴大招生覆蓋面。 …… 利用新媒體資源,探索與相關行業 KOL、自媒體的合作,提升招生宣傳影響力。? 5.負責學員報名信息收集、錄入、整理與歸檔,建立數據庫,為招生總結評估提供依據。 …… 熟悉新媒體平臺運營規則,能夠熟練使用新媒體編輯工具,如秀米、剪映等,具備文案撰寫、圖片編輯、短視頻制作能力。? 4.熱愛教育事業,有責任心,具備學習適應能力、團隊合作精神及抗壓能力。?
約 4 個崗位

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南寧視頻運營招聘工資

¥ 4415
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧視頻運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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南寧視頻運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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