南寧綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年12月南寧綜合管理崗位最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)36條青秀區(qū)31條,有五險等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購經(jīng)理
10000-15000元2025-12-07
吳女士崗位職責:
1、對市場物料價格進行追蹤,對購進物資質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查;
2、擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標采購范圍的限額標準;
3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標準積極配合采購員與供應商協(xié)商完成采購任務;
4、與供應商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應鏈平臺采購體系,實行平臺資源管理;
5、制訂集團自營項目物資集中采購管理實施細則,針對下發(fā)的采購管理目標,編制下達集團物資集中采購計劃;
6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析和預警糾偏;
7、負責組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴格控制材料采購成本,對集團采購策略進行調(diào)整;
8、主持采購部的全面工作,以及上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學歷:全日制大專及以上學歷,供應鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、知識技能:對建筑供應鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務及專業(yè)分包招標
4、工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人;
5、通用能力:具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責任心強,有原則;
7、能吃苦耐勞,能適應出差,服從公司工作安排。 -
總工程師
15000-20000元2025-12-07
吳女士崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理總工辦質(zhì)量、安全、專業(yè)以及部門日常管理等工作,主持公司技術(shù)層面的全面工作;
2、編制公司項目施工各專業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范化要求;制定公司統(tǒng)一化、標準化、精細化的技術(shù)管理規(guī)范;
3、制定及實施各專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)方案;
4、制定集團各專業(yè)方向的作業(yè)標準,并指導相關(guān)組織與崗位開展專業(yè)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持(含聯(lián)營);
5、提供所轄專業(yè)的專項方案或?qū)Ψ桨高M行審核;
6、指導解決施工技術(shù)難點問題;提供各專業(yè)驗收規(guī)范、施工規(guī)范的強制性條文等技術(shù)性支持。
7、制定集團質(zhì)量與安全標準,并指導相關(guān)組織與崗位開展安全質(zhì)量提升工作,提供專業(yè)指導與支持(含聯(lián)營);
8、審批安全質(zhì)量專項方案,組織公司層級的質(zhì)量、安全檢查工作。
9、制定創(chuàng)優(yōu)計劃,負責組織創(chuàng)優(yōu)工作開展;策劃和實施創(chuàng)優(yōu)項目的過程監(jiān)督管控。
任職要求:
1、年齡:35-50歲
2、學歷:全日制大專及以上,本科及以上優(yōu)先;工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)
3、熟悉工程設計、 現(xiàn)場管理及項目工程規(guī)范;具備一級建造師及高級工程師職稱
4、具備10年以上相關(guān)經(jīng)驗,且有5年以上建筑行業(yè)公司總工程師崗位工作經(jīng)驗
5、綜合素質(zhì):工作責任心強,務實肯干;積極主動性、抗壓能力強。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障
2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等
4、社保,基礎保障充分
5、證件補貼、考證補貼、差旅補貼等
6、定期員工團建活動
7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師
8、平臺廣闊,晉升機會多
9、學習成長、職業(yè)培訓機會等
10、工會福利、愛心 -
副總經(jīng)理兼商務部部長
18000-20000元2025-12-06
廣西國控精工建設有限公司副總經(jīng)理兼商務部部長(1名)
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風務實,廉潔自律,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學歷,建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉建筑工程的商務預結(jié)算,對項目預結(jié)算工作有豐富的經(jīng)驗和做法;
4.熟悉建筑工程的成本管理和管控,對項目成本管控有行之有效的方法;
5.熟悉建筑工程的商務合同條款,對合同草擬和簽訂有預判性和前瞻性,能規(guī)避合同風險性;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔當;有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有相關(guān)國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗,有大型建筑工程商務管控經(jīng)驗,且持有一級建造師、造價師等相關(guān)職業(yè)資格者,優(yōu)先考慮。
三、崗位職責
1.全面負責公司項目商務團隊建設,建立商務管理體系;
2.全面負責項目預結(jié)算管理,組織工程結(jié)算策劃,制定工程結(jié)算計劃;
3.全面負責項目各項運營成本管控,組織、指導項目制定成本控制計劃;
4.全面負責項目各項合同管理,組織項目合同評審、交底,監(jiān)督、指導、檢查合同履約,防范合同風險;
5.全面負責監(jiān)督、指導已完工、竣工項目完結(jié)算送審相關(guān)工作;
6.熟悉建筑工程相關(guān)定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定,能有效規(guī)避合同風險。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。 -
家裝工程部經(jīng)理
15000-25000元2025-12-06
陳女士形象標準對項目經(jīng)理進行檢查、監(jiān)督、保證在施工工地良好的工地形象; 4.與設計部、客戶、工程管家做好溝通、協(xié)調(diào)工作、保證工期正常進行; 5.通過對工地的施工質(zhì)量監(jiān)管,提升客戶滿意度,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹; 6.通過數(shù)據(jù)化管理 …… ,運用信息化工具,對工地施工節(jié)點等進行全方位監(jiān)管,確保工地按時交付; 7.對工程管家團隊進行有效管理,擅長培訓及對管家的培養(yǎng); 8.配合工程總監(jiān)完成集團下達的各項指標; 9.能為上司提供有效的管理建議 …… 基本任職資格: 1.大專以上學歷,40歲以內(nèi),有2年以上管理家裝或者工裝施工團隊的經(jīng)驗; 2.熟悉裝飾施工工程工作,能夠進行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作; 3.具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識,具有核算統(tǒng)計技能 …… 底薪+績效+管理提成+獎金,綜合月收入2w+; 2. 月休5天+法定節(jié)假日; 3. -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-05
李經(jīng)理HR工作時間: 9:00-18:00 薪資福利: 底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。 …… 提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團隊活動; 崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2 -
總助(政府項目/景區(qū)談判方向)
6000-8000元2025-12-05
覃苗政策落地銜接:結(jié)合政府對觀光車運營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運營、風控團隊調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風險。 …… (三)項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進效率 項目全周期管理:針對政府合作項目、景區(qū)落地項目,制定詳細執(zhí)行計劃(含時間節(jié)點、責任部門、資源需求),跟蹤項目進度,協(xié)調(diào)運營、技術(shù)、財務等跨部門資源解決瓶頸問題, …… (四)高層事務輔助:支撐公司高效決策 會議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務會議,負責會議議程擬定、材料準備、紀要撰寫及后續(xù)行動項跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務出行行程,確保行程順暢。 …… 三、崗位要求 1、學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項目對接經(jīng)驗優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補貼申報經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、核心能力:具備較強的商務談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運營邏輯,能獨立推動項目從對接至落地, 3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達能力;抗壓性強,能適應短期出差 -
工程成本經(jīng)理
8000-10000元2025-12-05
預結(jié)算與付款:負責工程預結(jié)算編制審核、進度款管理。 3. 合同管理:負責合同起草、談判、簽訂與履約跟蹤。 4. 招標與變更:參與招投標成本測算,審核變更簽證費用。 5. …… 部門建設:全面負責部門工作,管理團隊并制定流程制度。 7. 全面招采管理:組織公司招投標活動,管理供應商資源。 8. 綜合協(xié)調(diào):全面負責對外(業(yè)主、政府、分供方)商務協(xié)調(diào)。 9. …… 任職要求: 1.工程造價,工程管理,土木工程等建筑工程類相關(guān)的專業(yè) 2.行業(yè)5年以上經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗。 3.有獨立扶著中大型項目全過程成本管理經(jīng)驗。 -
人力資源管理干事
4000-6000元2025-12-05
無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風務實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力 …… 二、崗位任職條件 1.中共黨員,碩士研究生及以上學歷、學位,年齡35周歲及以下,工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備人力資源管理工作經(jīng)驗,有國企人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同 …… 三、崗位主要職責 1.人力資源規(guī)劃:負責系統(tǒng)分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求,編制人力資源計劃。 2.招聘管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求,編制年度人員招聘計劃,并組織實施招聘工作。 …… 3.人事培訓管理:負責建立公司員工培訓體系,完善公司教育培訓制度。 4.薪酬管理:負責完善公司薪酬管理體系,制定薪酬激勵制度及方案,并跟進落實。 …… 5.績效考核管理:負責建立和完善績效管理體系,組織實施公司績效考核工作,協(xié)助處理績效考核申訴相關(guān)工作。 6.人才隊伍建設管理。 -
有經(jīng)驗車行大小休-行政人事
4000-5000元2025-12-05
陳美行政人事主管負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實 …… ,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負責公司重要會議 …… 崗位要求: 1、大專及以上,1年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4、敬業(yè)、極強的責任心 -
銷售專員
5000-6000元2025-12-04
謝女士人事(一)崗位職責: 1.服從上級領導的工作安排和管理,遵守各項規(guī)章制度和紀律,努力完成上級下達的各項指標; 2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標有計劃有策略地進行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況 …… (二)崗位要求: 1.對無人機及科技產(chǎn)品感興趣,具有較強的學習能力。 2.熟悉使用office辦公軟件,能夠根據(jù)產(chǎn)品素材制作演示PPT。 …… 3.具備較強的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準分析客戶需求,制定明確目標及可行方案; 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達自己的觀點和看法,引導客戶往更利于業(yè)務開展的方向; 5. -
管理培訓生
6000-7000元2025-12-04
劉楠【崗位說明】 本崗位主要為廣大應屆畢業(yè)生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現(xiàn)自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識;培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議 …… 、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來領導者”為主要目標。 -
計調(diào)專員
3000-4000元2025-12-04
郝瀅屹崗位要求】 1.學歷:大專或本科,旅游管理、研學旅行管理與服務、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗:3年以上旅行社計調(diào)或相關(guān)操作經(jīng)驗。 …… 【崗位福利】 1.豐厚的薪酬待遇:基本工資+提成+五險+績效獎金=綜合薪資3K以上 2.國家法定節(jié)假日; 3.工作時間:上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。 -
河池護理店長
4000-7000元2025-12-04
何初榮1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績 …… ; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2 …… )親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長 …… ; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行 …… );月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準 -
分公司負責人
10000-15000元2025-12-04
崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 …… 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗,行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成 …… 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節(jié)假日跟國家放。 …… 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
銷售主管
5000-10000元2025-12-04
崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 薪酬福利: 無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 …… 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。
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