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南寧綜合維修經(jīng)理招聘 logo

南寧綜合維修經(jīng)理招聘

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前廳部經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:36
2025-09-08
直屬上級:酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管
需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門
(一)職務(wù)簡述:
負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責:
1.負責計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務(wù)工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準。
4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。
5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié)。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設(shè)施及運作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。
9.負責酒店貴賓接待及有關(guān)準備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務(wù)。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓、調(diào)配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當?shù)奶幚怼?br /> 15.負責提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準。
17.定期盤點前廳部的財物。
18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。
20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
約 1 個崗位
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南寧綜合維修工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 33.1%
    3K
  • 57.6%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 初中
    0.8%
南寧綜合維修工招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,初中占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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