職位描述
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)(企財(cái)險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、船舶險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等)案件的現(xiàn)場(chǎng)查勘,事故真實(shí)性及事故原因調(diào)查、事故損失情況核查;
2.為客戶提供理賠咨詢和指引,收集整理查勘資料及客戶提供的資料;
3.負(fù)責(zé)理賠系統(tǒng)查勘、定損和立案的操作,準(zhǔn)確錄入查勘信息和立案估損金額;
4. 處理攤賠案件賠款的追回以及從共案件賠款攤賠;
5.理賠卷宗的歸檔;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先,35歲以下;
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的語言表達(dá)、溝通能力;
3.執(zhí)行力強(qiáng),工作時(shí)效性高,與客戶的溝通表達(dá)能力較好,能吃苦耐勞;
4.接受周末、節(jié)假日的輪值;
5.有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“紫金保險(xiǎn)”)成立于2009年5月,總部位于南京市,是江蘇省首家全國(guó)性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司,注冊(cè)資本金25億元人民幣。作為省財(cái)政廳主管的國(guó)有大型金融企業(yè),紫金保險(xiǎn)在江蘇金融四梁八柱體系中占據(jù)重要位置。公司以“管理風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造價(jià)值”為使命,秉承“責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新”的理念,倡導(dǎo)“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)文化、“績(jī)效優(yōu)先”的執(zhí)行文化和“人才優(yōu)先”的用人文化,實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)組建、遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、全國(guó)性布局。 截至2018年末,紫金保險(xiǎn)已經(jīng)構(gòu)筑起覆蓋江蘇全境和北京、上海、浙江、河北、廣東、山東、四川、河南、安徽、湖北、湖南、福建、內(nèi)蒙古、天津、遼寧、廣西、山西、云南、陜西等20個(gè)省(區(qū)、市)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),鋪設(shè)機(jī)構(gòu)近400家,員工隊(duì)伍超過6000人。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈-A座 查看上班路線
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理賠經(jīng)理8000-10000元南寧-興寧區(qū)1.完成上級(jí)下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)理賠部日常工作和行政管理。 3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。 5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。2025-12-09
人事部 -
2025-12-09
周麗云 -
車管/司管/駕管3000-8000元南寧-江南區(qū)一、工作內(nèi)容:崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)日租車整體管理和運(yùn)營(yíng)工作; 2. 負(fù)責(zé)日租車日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況,與公司聯(lián)系并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; 3. 保障日租車的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo); 4. 協(xié)助、引導(dǎo)、跟進(jìn)客戶違章、事故處理、保險(xiǎn)理賠相關(guān)工作; 5. 建設(shè)穩(wěn)定、積極、正能量的團(tuán)隊(duì),給予團(tuán)隊(duì)關(guān)懷和激勵(lì),發(fā)展司機(jī)文化,組織司機(jī)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 二、崗位任職要求 1.教育程度 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.有責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)信用,刻苦耐勞。 3、能承受一定的工作壓力、工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有租賃行業(yè)的車輛管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、1-3年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件的操作,對(duì)車輛熟悉。 6、具有工作責(zé)任心、細(xì)心、誠(chéng)信;總結(jié)能力、抗壓能力;積極主動(dòng),完成公司交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。 7、需要有駕駛證。 三、福利待遇 1、每年組織所有集團(tuán)員工外地旅游,且不定期員工團(tuán)建活動(dòng)。 2、包吃,中晚餐的伙食; 3、每個(gè)月給員工舉辦一次生日會(huì)。 工作時(shí)間:9:00-18:00 月休4天2025-12-09
傅為瓊 -
理賠員6000-8000元南寧-興寧區(qū)1.完成上級(jí)下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)。 2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。 3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。 5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。2025-12-09
人事部 -
事故車?yán)碣r經(jīng)理助理6000-8000元南寧-興寧區(qū)1.完成上級(jí)下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)。 2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。 3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。 5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。2025-12-09
人事部 -
理賠顧問6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信眾和汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件事故接待、保險(xiǎn)對(duì)接、維護(hù)客戶關(guān)系2025-12-09
方女士 -
律所理賠顧問10000-15000元南寧-青秀區(qū)-百色大廈1、主要負(fù)責(zé)人身損害賠償?shù)睦碣r業(yè)務(wù)。 2、拜訪交通事故或工傷事故受傷者為其提供法律幫助,促使其與我所簽訂委托代理合同。 3、薪資待遇:高底薪高提成崗位平均工時(shí)兩萬+,歡迎優(yōu)秀同行個(gè)人和團(tuán)隊(duì)合作。 4、工作時(shí)間靈活自由,無需坐班。 5、崗前帶薪培訓(xùn),并有資深老師指導(dǎo)業(yè)務(wù)。 6、優(yōu)先考慮各大籌款平臺(tái)業(yè)務(wù)員。2025-12-08
聶根 -
三包索賠員4000-7000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、檢查車輛故障是否屬于質(zhì)量問題、故障配件是否在保修期內(nèi),明確零件三包時(shí)間與范圍。 2、向客戶宣傳三包政策,解釋索賠流程及結(jié)果,維護(hù)客戶正當(dāng)權(quán)益。 3、填寫、打印索賠申請(qǐng)單、信息報(bào)告,確保電子數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并上傳廠家系統(tǒng)。 4、對(duì)索賠舊件進(jìn)行回收、貼標(biāo)簽、分類存放,并按廠家要求及時(shí)返廠。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)與廠家結(jié)算首保及三包費(fèi)用,跟蹤索賠款項(xiàng)到賬情況。 6、每日整理單據(jù),每月匯總保修零配件申請(qǐng)表并存檔,建立完整索賠檔案。 7、定期與廠家溝通索賠政策更新,向維修部傳遞技術(shù)改進(jìn)信息。 8、收集車輛質(zhì)量信息,反饋給廠家以推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。 崗位要求: 1、熟悉汽車配件名稱、三包政策及索賠流程,掌握故障鑒別技能。 2、具備較強(qiáng)溝通能力(與客戶、廠家協(xié)調(diào))、細(xì)致的文檔管理能力及抗壓能力。2025-12-04
馬傳澤
- 紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/健康
- 成立時(shí)間 13年(2012年4月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --