采購主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食品品類的采購成本控制，確保采購成本與市場份額的平衡。 2.篩選并評估優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行價格與合作條件的談判，保證產(chǎn)品品質(zhì)與供應(yīng)的連續(xù)性。 3.制定并執(zhí)行食品采購相關(guān)的營銷策略，增強(qiáng)品牌知名度和市場占有率。 4.與市場部門緊密協(xié)作，根據(jù)市場需求優(yōu)化產(chǎn)品定位和推廣方法。 5.定期向上級匯報采購進(jìn)展和策略，提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1.具備出色的商業(yè)談判和供應(yīng)商管理能力。 2.強(qiáng)烈的市場敏感度，能夠準(zhǔn)確把握食品采購市場的動態(tài)。 3.具有優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力，能在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。 4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠獨立完成采購任務(wù)。 5.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能與不同部門協(xié)作完成項目目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、對市場物料價格進(jìn)行追蹤，對購進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查； 2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù)； 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系；建立供應(yīng)鏈平臺采購體系，實行平臺資源管理； 5、制訂集團(tuán)自營項目物資集中采購管理實施細(xì)則，針對下發(fā)的采購管理目標(biāo)，編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購計劃； 6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和預(yù)警糾偏； 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團(tuán)采購策略進(jìn)行調(diào)整； 8、主持采購部的全面工作，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、知識技能：對建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知，熟悉建筑物資采購全流程；做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4、工作經(jīng)驗：5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人； 5、通用能力：具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場分析能力； 6、綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有原則； 7、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從公司工作安排。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價采購工作，生產(chǎn)原料和其他物資采購工作；根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。 2、供應(yīng)商開發(fā)、評估、篩選以及維護(hù)工作，建立完善的供應(yīng)商信息庫。 3、監(jiān)督下級員工按計劃進(jìn)行采購和跟單工作，確保物資及時供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有3-5年采購管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉配件采購業(yè)務(wù)優(yōu)先，有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、思路清晰，具備良好的計劃制定與監(jiān)控能力，良好的談判、溝通和管理能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作，要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級要求或各公司、部門要求，尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價，并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境，提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢，及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略， 5、評估供應(yīng)商，擬定年度采購合同，并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估、考核; 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨，及時制定解決方案。

職位描述：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成采購計劃和目標(biāo)； 2、管理采購合同相關(guān)工作，項目采購物品貨期跟蹤控制； 3、分析供應(yīng)商市場，建立供應(yīng)商資料庫，確定短期和長期的供應(yīng)商； 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，采購類相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮； 3、熟悉ERP系統(tǒng)，能獨立完成采購流程； 4、熟練使用辦公軟件，電腦操作熟練； 5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際交往能力，有較強(qiáng)的議價及談判能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī); 3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核; 5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算; 6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核; 7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,物流管理、采購等相關(guān)專業(yè); 2、有5年以上采購經(jīng)驗,3年以上采購管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉采購管理專業(yè)知識與流程; 4、具備良好的商務(wù)談判能力,對市場變化保有敏銳度; 5、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購業(yè)務(wù)知識,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊工作并能促進(jìn)工作順利進(jìn)行； 2）負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)以及項目管理，完成本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作； 3）負(fù)責(zé)項目交期回復(fù)，項目圖紙發(fā)放； 4）負(fù)責(zé)依據(jù)每月每個供應(yīng)商每批次對應(yīng)合同進(jìn)行及時交付； 5）負(fù)責(zé)對比供應(yīng)商供貨價格，詢價記錄形成文檔，每周上傳釘釘； 6）負(fù)責(zé)審核采購到貨入庫及完成二維碼標(biāo)識； 7）負(fù)責(zé)每日更新項目進(jìn)度表中與采購部相關(guān)的內(nèi)容； 8）負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商、鋁料供應(yīng)對賬； 9）負(fù)責(zé)與采購價格談判，盡量降低采購單價，為公司節(jié)約成本； 10）負(fù)責(zé)采購部門采購員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)； 11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 崗位要求： 1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 2）3-5年采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少2年團(tuán)隊管理或獨立負(fù)責(zé)采購項目經(jīng)驗； 3）熟悉機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)物料（如原材料、機(jī)械配件、電子元器件）采購流程； 4）熟悉IATF16949體系管理； 5）熟悉ERP系統(tǒng)（K3），制定采購計劃并優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率； 6）掌握《合同法》及招投標(biāo)流程，能獨立起草/審核采購合同，處理糾紛； 7）具備開發(fā)、評估、考核供應(yīng)商能力，精通比價、議價策略，通過市場分析降低采購成本。 福利待遇： 1.免費體檢：入職須進(jìn)行入職體檢，入職滿3個月后公司報銷體檢費用，之后每年公司提供免費體檢； 2.工作餐：白班提供午餐，加班2.5h以上提供晚餐； 3.員工宿舍：4人間、上下鋪，有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅，員工平攤水電費、物業(yè)管理費； 4.購買社保：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險； 5.租房補(bǔ)貼：試用期3個月，轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月（須提供租房合同）； 6.全勤獎：轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月； 7.工齡獎：入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 8.年假：入職滿一年有帶薪年假5天。

1、有5年以上供應(yīng)鏈經(jīng)理的工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)、生鮮電商、水果蔬菜、冷鏈物流等食材供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源；建立集團(tuán)的合格供應(yīng)商名錄及供應(yīng)商庫，建立健全供應(yīng)商評價、再評價制度，認(rèn)真填報供應(yīng)商評價記錄表； 3、熟悉市場行情，定期進(jìn)行市場評估，對市場有一定的預(yù)見性，了解不同區(qū)域的市場特點； 4、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則擇優(yōu)采購； 5、注重收集市場信息，及時反饋市場價格和有關(guān)信息； 6、審核各項采購合同、協(xié)議；付款方式符合集團(tuán)的各項規(guī)定；

一、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，采礦工程、冶金工程、化學(xué)工程、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大宗商品采購經(jīng)驗，其中至少3年以上必須具備硫鐵礦、有色金屬礦或煤炭等礦產(chǎn)資源的采購管理經(jīng)驗，有硫酸等相關(guān)化工行業(yè)采購背景者優(yōu)先考慮;3.專業(yè)知識與技能:精通硫鐵礦、熟悉硫鐵礦的品位、雜質(zhì)含量(如砷、氟等)對生產(chǎn)工藝的影響，具備基本的礦石品質(zhì)判斷能力; 4.對硫鐵礦及相關(guān)化工產(chǎn)品市場有深刻的認(rèn)知和敏銳的判斷力; 5.具備出色的商務(wù)談判技巧和合同管理能力; 6.熟悉從尋源、采購、物流到庫存管理的完整供應(yīng)鏈流程; 7.能夠從公司整體利益出發(fā)，制定并執(zhí)行前瞻性的采購戰(zhàn)略，能識別并有效規(guī)避供應(yīng)鏈中斷、價格波動等風(fēng)險，具備高尚的職業(yè)道德和操守，廉潔自律。 二、薪資福利 1.五險一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險; 2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假; 3.提供食宿。

崗位職責(zé)： 1、采購生鮮食品方向：蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。 2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃，完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展；完成銷售和利潤目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作，包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息，指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo)； 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，搭建和完善商品結(jié)構(gòu)，精選產(chǎn)品，打造爆款，落實價格策略，提升商品市場競爭力； 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程，控制采購成本，保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè)； 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗，2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗； 2、精通采購原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源； 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力； 4、認(rèn)同企業(yè)文化，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任意識，富有創(chuàng)新力，有創(chuàng)業(yè)精神； 5、有C1駕照優(yōu)先。