風控主管

職位描述

一、崗位職責：

1、對所管轄的全部銀行負責，制定團隊年度及月度目標并督促各外訪點業務目標達成，確保各個銀行回款任務達標；

2、對各個業務團隊進行總目標制定，指導各組長完成各團隊任務指標，對各組長進行考核及日常管理；

3、關注各業務團隊人員規模、目標達成情況及市場競爭力管理，及時組織各組長進行目標追蹤，問題分析，培訓幫扶；

4、激勵員工，保持良好團隊工作氣氛。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡22-35歲；

2、具備團隊組建、人員招募、新人培訓等能力；

3、三年以上銀行信用卡帳款催收經驗，有團隊帶領的經驗，優良的帳款催收技巧及團隊業績提 升能力，能獨立主導催收技巧培訓；

4、操作過銀行項目，且過往成績優異者可適當放寬條件。

三、工作時間：8:30：00-12：00、14:00-18：00，每月休五天（周末），國家法定節假日正常放假；

四、薪酬福利：

1、薪資：無責任底薪+全勤獎+ 高提成+高獎金激勵，催收主管平均月收入10000-20000；

2、其他福利：

人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層；

五險一金、帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假等；

每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞；

有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；

舒適的辦公環境，優美的辦公條件；

五、晉升渠道：主管—分公司總經理。

注：工資待遇高于同行水平，歡迎有意向的應聘者投遞簡歷或者在線了解。 

公司簡介

浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立，注冊資本金5000萬元。公司專注于協助國有銀行、商業銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業務，致力于成為專業、復合型的綜合金融服務提供商。 公司總部位于中國金融綜合改革試驗區――溫州，下設綜合管理部、市場拓展部、品質管理部、法律事務部、計劃財務部、信息技術部、人力資源部。 公司以接受金融機構委托開展信用卡逾期清收為核心業務，始終堅持“合作、分享、共贏”的企業理念和“客戶至上、誠信經營、規范管理、協調發展”的經營宗旨，積極為銀行等金融機構提供專業化的金融服務外包，有效緩解銀行消費信貸業務的不良壓力，助力社會信用體系建設。 憑借專業的金融服務和突出的行業貢獻，申匯企業榮獲“中信銀行2019年度戰略合作伙伴”“浦發銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機構山峰之顛獎”“合規管理獎”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎”“突出貢獻獎”“最佳服務團隊”“溫州市鹿城區2018年度服務業企業50強”等榮譽和稱號。 創業之路，砥礪前行。現如今，申匯企業員工規模達3000多人，已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟南、武漢、南昌、蘇州、長春、東莞、鄭州、長沙、南寧、貴陽、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、海口、廈門、西寧、沈陽、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設立分公司。 目前，申匯企業整合了金融服務、征信、律所三大產業板塊，從2013年6月成立浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“申匯金融”)專注于協助國有銀行、商業銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業務，到2017年10月成立溫州申匯征信服務有限公司(以下簡稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現專業化、個性化的綜合信用服務，再到2019年4月引入浙江學優律師事務所(以下簡稱“學優律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業務為主，輔以民商刑法律訴訟、企業法律顧問等業務，申匯企業已然成為行業內規模較大、成長較快，在全國具有一定品牌認知的金融服務外包機構。 從申匯征信提供盡職調查等征信數據，到申匯金融提供全面的清收業務平臺，再到學優律所提供強有力的法律訴訟服務，申匯企業打造了一條從前端到后端，覆蓋貸前和貸后管理的不良資產處置清收產業鏈，正快速發展成為中國社會誠信體系建設的排頭兵。